首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

小奖状水灵灵的来了

我是一名25届的求职者，秋招至今没有拿到一个offer，反思自己，或许是因为缺乏实习经历。于是，我决定暂停秋招，利用寒假时间来补充一下自己的履历。真心希望有经验的朋友们能给我一些建议，告诉我该在何时开始寻找寒假实习机会！