1.k-bingo 给定k和一个【l，r】区间，找出区间内满足1.整除k 或 2.包含k的数，比如k=13，12134满足条件二2.字符串有两种操作，操作一将某一位置固定，操作二将流动位的字符都向右流转，用list记录固定位的index即可，当流转时只需将最后一位放到最前面，其余都不变，再把之前记录的固定位按照原本的index插入进去，再把list变为string输出即可3.一定时间内坐地铁的最小疲劳值，根据邻接矩阵建图并搜索

抽象公司 抽象面试官 面了这么多是第一个我想发牛客吐槽的公司......

神奇的去哪儿校招 忍不住记录一下首先它有一场十分高级的笔试，选择题部分不做评价，短短时限内原来还要做几道大题，一道题一个抽象大方案，从商业计划到产品功能到概述细节和指标，到底是太专业了还是在考验人的打字速度？其次面试的开始就是个错误的选择，我就不该轻易的接受它的提前一周的线下面邀，我以为是一场可能的速通机会，实则是一场逆天服从性测试发了得有三遍邮件说同一件面试通知之后，四川省的我收到了第四封湖北省的线下面邀邮件，哇居然出现了“系统故障”。没事只是地点不对而已，很快又来了第五封正确的面邀邮件，标注了我预约的下午时间。很快精彩的来了，开面前一天晚上一个大福袋砸到了我头上，哦，原来线下面试还要再出一个方案，自己把答案手绘/软件制作到纸上带去，面试官要和你深入讨论～怕你没看见过了一会儿HR还打了个电话来提醒了一下，再确认了第六遍明天来面试吧面试当天上午我超级忙碌，本来就有很多事情还要挤时间搞出一个至少能拿得出手的方案去面试，但10点就又接到HR电话，第七次不是确认了，是问我你可以今天上午来面试吗，我说当然不可以，离开是要请假的呢终于到点了，我在去的路上，离我的预约时间还有40分钟，居然还有第八遍HR电话，上来就问你还打算来吗？我说啥啊？不是还没到时间吗？HR说啊你是这个点的啊那打扰了再见到了现场我的心态已经不像是来面试了，是更想看看我的沉没成本是付给了什么神金公司😅我也是真看不起面前做任务面后小作业的此类行为，打着给所有人公平机会的幌子，实则掩盖公司筛选人才能力不足偏见满满的本质。顺便一提，到场签到后一看，面试时间还给我挂的是早上8.35😅，原来以上那么多槽点之外，整个招聘流程也有一种草台班子的莫名其妙 #如何判断面试是否凉了#  #秋招#  #牛客解忧铺#

测评真的让人抓狂，大疆90分钟测评加90分钟笔试，简直是折磨。美团60分钟测评还要手机监控，虽然有第二次机会，但也不轻松。京东、腾讯、去哪儿的测评时间还算合理，快手不监控还立马出分，点赞！特别要夸联想和去哪儿，筛简历后再测评，30分钟搞定，太人性化了。焦虑到爆，考公的朋友都不会做这些题，我要是会做早去考公了。