昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...

21年大三，24年研二。纯整活。。。我请问了，如果我21年入职了，为什么我还去读研了？如果我读研了，那么我为什么入职了？？我很难受，因为我感觉有人偷走了我的人生。。。当然了，我知道自己小小2硕，肯定是去不了华为了，但是我愿意把我的面经发出来，只不过不在现在，或许是明天，或许是后天，或许是明年。时光啊时光，匆匆啊匆匆~#牛客创作赏金赛#

从24年初开学开始接触到前端，和实验室几个同学一起学习，可似乎我总比他们慢一步，每每学完一个地方，我掌握的程度好像都不比他们，第一次实验室的任务实战，我两眼一抹黑，完全不知道从何下手，而他们却是游刃有余，可我当时没有丧气，只有一个念头，既然学习能力不如他们，那我就拿更多的时间去学，于是我把打游戏，运动锻炼的时间也拿来学习。到了暑假，实验室一起做项目，为了可以更好的参与进去，于是我暑假开始留校和同学师哥一起做项目，每天早上九点多去实验室，晚上十点多回宿舍，校田径队的训练没有去，中间也只回家待了一周。到暑假结束开学之后，一位很优秀的师哥拿到了几个offer，我从他身上看到了希望，双非本科就业的希望...