🏫面试公司：韶音📍面试岗位：嵌入式软开面试时间：2024.5.21（HR面） 2024.5.29（技术面） 都是20min左右📃面试问题：HR面：自我介绍。可以多久到岗，实习时长。为什么想要投递韶音。秋招的时间会比较紧张，如何安排后续实习的时间。投的是日常实习的岗位，没有转正可以接受吗。对工作地点有什么倾向吗。有什么爱好。最近在读什么书。 9.了解过公司的双百计划吗。反问。技术面： 大部分时间都在问简历上的项目，感觉整个面试过程中也没收到多少面试官的反馈，反正面完感觉是KPI面，后来也确实没有后续了。有几个还能记住的技术问题：数字滤波和模拟滤波的区别是什么，优缺点呢。串口通信的速率...

25应届生二本计算机科学与技术专业意向工作：外贸、人力资源、各个国企意向城市：西安、宁波、重庆投了很多简历了，基本都是石沉大海求推荐～求捞～ #春招启动，你开始投递了吗？#

前几天结束了人生第一段实习，虽然是个中小厂，但也学到不少，最近更新完简历打算年后冲一波，各位佬锐评一下，不玻璃心引流：#牛客创作赏金赛# #投了多少份简历才上岸# #百度# #字节跳动# #腾讯# #美团# #快手# #小红书# #原神# #头顶尖尖的# #我的简历长这样#

最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...