我最近入职百融作为实习生，然后和我入职时间相近的实习生罢工了。最近我们上级领导暂时不在公司，给我们派发任务的是比我们提前入职1年的正式员工同级同事，他的直系领导也是我们的直系领导，平常我们作为实习生也是他们给我们派活。最近临近过年，大家都回家了，我们实习生自愿留下工作到1月27号。然后今天我们的正式员工同级同事给我们派发任务（给我们两实习一起干的任务），然后另一个实习生就不干了，全都留给我干活了 ，我们两工资一样（同一个部门实习生我猜工资一样）。另一个实习生是对给我们派发任务的人说她不干了，然后给我们派发任务的同事私下和我说等过了年我们的上级领导回公司后会反映给上级领导（说她态度不好等...

佬们，明年想找一个知名度稍微大一些的厂子实习，大家看看有哪些需要改进的

oc后两天内拒了，希望没有耽误各位佬的时间 #我的OC时间线# #牛客创作赏金赛# #新凯来求职进展汇总#

在IT系统构建时，业务模型（业务功能实现）是对组织业务活动、实体、规则及其相互关系的抽象和描述。在我们传统的开发过程中：产品调研需求-->需求宣讲-->技术人员理解-->构建模型，这种方式从执行效率上讲比较缓慢，需要由产品经理与资深技术人员双方协同配合。那么如果要快速的实现业务的配置化，我们可以把用户的功能配置拆解为：界面配置、数据模型配置、业务功能配置、数据分析配置、权限管理配置等。那么如果每一个板块有对应的设计配置器，那么我们就可以把用户想要的业务功能拼装为应用。界面的配置化界面的配置化是一种灵活拖拽的设计方法，让用户或开发者通过界面组件或者设置属性来调整页面布局、功能和...