学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

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哎，不想读书了，想就业，有点焦虑，还请牛友们指教一下简历，顺便请指教一下我接下来该干什么。我目前在看408的数据结构，«算法导论»，还在刷LeetCode。

在求职的路上，看到腾讯的薪资开到30k，心里真是五味杂陈。作为互联网的老大，腾讯的薪酬确实不含糊，但这也让不少人感到压力山大，尤其是那些被倒挂的同行们。虽然我也在努力寻找机会，但看到这些数字，心里难免有些失落。尤其是那些工作强度高的岗位，朝十晚八的作息让我觉得身体承受不住。希望未来能有更好的机会，让我也能在这个竞争激烈的市场中找到属于自己的位置。