有点意难平，干的活也是一样的，熟悉那么久业务，项目也接触了接近二十个，组里其他都是5 10年经验以上的前端，就我一个初级前端。当时以为是没有hc不给转正，hr都这么说了，所以就空闲时间骑驴找马，没展现出积极性和主动性，干完活就刷题，没想到是有坑位缺人了挂岗位出去社招找别的应届生或者1-3年经验的人不过当时入职前hr就说是说不给转正的（当时还早就想着刷经历），可能是公司决策吧，正因如此我光明正大地在职面试，mt也跟我说无转正，工作期间会帮我改简历。我以为他去面试是找实习生继任，没想到是初级前端正职。知道的那一刻心态炸了，我还🤡一样就在这，无论我做得再多再好干到毕业也没有机会留任的，第二天就提了离职。后面就是4月底的时候新进来了一个应届生，他可以实习转正。只是想不明白，为什么缺人也不给组里的实习生转正，而是新招一个。（又说理由是定位不一样，当时面试面得太简单了） #牛客创作赏金赛#  #转正#

👋个人背景：211计科本，技术栈Java（纯菜鸡）👏offer1：宝-宝-巴-士iOS开发、base福州，双休八小时💯offer2：浩鲸Java开发、base福州，每周的1246加班，一般到九点，不排除到十一点薪资是8.5*（12+3）和11*12另外，想问各位一件事，是不是真的有机会就不要选iOS啊

本来昨天确定好去作业帮了 今天看了看网上风评好差 卡转正➕频繁裁员 真的好恐怖 但是金山办公测试上限肯定和移动端开发没得比 能不能哪个大厂突然再捞一下我 #晒一晒我的offer#  #offer帮选#

本人目前是活人微死的状态，天坑专业，天天投不完的简历，全都已读不回，大公司看不上我，小公司也不搭理我，能收到招呼的都是外包、销售或者主播，已经濒临崩溃边缘，我常常想要是不读大学就好了，孔乙己的长衫就没有了