1.自我介绍2.问实习3.问项目4.问项目中的随机寻路算法是怎么实现的5.a*寻路算法6.项目中的行为树具体7.场景问题：游戏中如果需要发射一个物体，但是逻辑触发后模型迟迟没有加载出来这个问题怎么解决。8.项目细节9.事件委托10.ui管理类怎么实现的11.对象池中的接口和对象的实现12.寻路算法中路很细，怎么给路加宽（这里没明白，没接触过什么给路加宽的东西😖）13.场景题：子弹发射出来之前怎么显示一个辅助线（抛物线）？，怎么实现抛物线子弹？14.lua创建一个table后，对于一个变量a，是在创建table时的｛｝里面给a复制快还是在｛｝外面给a复制快。15.xlua热更新的原理是什么？16.怎么判断敌人是在坦克的右手边？（这里应该是考量vector3内容)17.状态同步中玩家移动操作，从逻辑层到网络层，从客户端到服务端再返还玩家的工程中发生了那些过程？18.怎么实现子弹和敌人的碰撞，不用引擎自带的碰撞盒怎么做？19.为什么不在原来的实习的地方继续做下去20.反问总结，主要是挖项目内容，体验比较差，面试结束感觉出来对我没意向，问对我有什么建议也不想说#牛客AI配图神器#

还好我开着飞书转文字，可以细数面试官的罪恶！6663.7笔试3.5投递，3.7日笔试。难度应该是正常水平，毕竟我过了。3.20约一面（不是哥们，给自己当大厂玩呢，光笔试池子就先开它13天？不知道的以为企鹅是你家子公司呢，纯纯招笑。）到面试时，先是HR确认设备问题，之后去叫面试官，这里HR先拖延了5分钟（这里提到HR，HR姐姐声音挺甜，但因为我在火车上需要调整面试日期，我强调一句我名字怕她没听清，她还笑出声了，很好笑吗？）问到HR面会问到的：学校、毕设、会在厦门待多久、了解过公司吗、自己会怎么发展，也谈到自己公司转型做小游戏赛道。（到这里，我就挺疑惑后面的出生面试官牛什么呢，那么老了做小游戏估计...

3.19  15:001.自我介绍2.实习中负责的部分和难点3.实习中遇到问题怎么解决的4.个人认为技术上有什么薄弱的地方，有针对性的学习吗，怎么学的5.玩什么游戏？了解我们公司的游戏吗（很尴尬，没玩过，答不上来）6.反问（业务-做策略游戏的，主kotlin）有点尴尬了，oc，拒，破釜沉舟了

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...