每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

刚刚收到通知 排序挂了这是第二个面了3+1然后排序挂掉的公司了清明节假期的时候HR实习生约我线下见面 聊聊天 我以为稳了，都半场开香槟了结果刚刚收到此噩耗……悲从中来 不可断绝 还剩两个月 还能赢吗继续努力 期待一个美团极限补录的机会 让我聊聊天就拿下

众所周知，我们计算机生上知天文下知地理，长得很斯文，温文尔雅，带着成熟的黑框眼镜显得内涵十足。我们的身体线条非常优美，挺拔的身姿常常走路带风，常年室内办公让我们面容白皙，给人一种成熟稳重有内涵的感觉。西服袖管空空荡荡，指尖常年在键盘上游走，一双手骨节分明。我们的脸庞轮廓深刻，五官分明透露着对科研事业的热爱和坚定，尤其是那双深邃的眼睛，写满了对深度学习的热情和机器学习的从容。所以计算机生=神，崇拜神是正常的，不怪你们孩子们。（其它专业的孩子们，图放不下了，但是我知道你们也崇拜计算机学生🫰）

这周收到两个offer，一个烟台海颐软件好像是做政府项目的，Java开发，他们薪资开的很低，6k，我说最低接受7k，让hr在反馈一下，需要提前实习，而且是全栈开发。另一个是武汉芯极客，做半导体mes系统国产替代的，业务开发工程师，面试官跟我说他们基本都是业务层面，业务很复杂，然后使用低代码开发，薪资转正也是6k，需要提前实习，有每个月1200的房补。真是越找越难了。大家都什么情况呢？