目前还在实习中，但是用友的低代码写的很无聊，转正也不一定有名额，一边春招再找找惹，牛油们帮忙看看简历哪里还能修改的，目前两段实习也是自己包装了一下的，孩子真的不想毕业就失业😭

纯手码，顺序不一定，几轮面试合在一起了。1面40min，游戏策划面经：请描述一款你最近玩过的游戏，分析它的核心玩法、优点以及你认为可以改进的地方。对比两款同类型的热门游戏，如《英雄联盟》和《DOTA2》，分析它们在玩法、美术风格、用户群体等方面的差异。现在很多游戏都推出了赛季模式，你认为这种模式的优缺点是什么？对游戏的长期运营有什么影响？构思一款全新的休闲益智游戏玩法，详细描述游戏的规则、操作方式以及如何吸引玩家。以一个给定的世界观为背景，设计一个独特的游戏角色，包括角色的技能、属性、背景故事。为一款冒险游戏设计一个关卡，说明关卡的场景布局、怪物分布、解谜元素以及通关目标。给定一个游戏角色的基...

双非本9硕研二，电子信息专业，奖学金有国奖，比赛有五个国奖和五个省奖，五篇专利，一篇一区四作通信方面论文，目前研究是cv方向，主要用 python 深度学习，但是算法岗要顶会顶刊，我的论文专利都偏向通信那些，用 matlab 仿真的，我自己那篇目标检测论文还在写没投出去，所以前期一般都是投的产品经理，但是发现产品这个赛道也好卷，不确定要不要再重新走会算法，但是学算法就要从头学 java，好纠结，，，目前正在找暑期实习，想着去大厂简历会好看点，但是现在发现产品都进不了面，有没有大佬给点意见，实验室偏通信方向，有点想去国企，暑期也投了银行金融科技岗，但是也还没消息，而且六级没过，孩子很迷茫，期望可以早九晚五双休下面是我的简历，谢谢各位大佬指点！#非技术岗简历怎么写# #提前批简历挂麻了怎么办# #求经验分享# #求职  # #暑期实习   #

第一，首先要了解企业是否有留用考核机制；比如我了解到的一些券商企业（国金、东吴等）有留用机会，留用考核机制主要是根据导师评价＋留用答辩的形式。如果已经确定有留用机会的话，那就好好干吧！做到让带你的导师认可你。至于实习的时候如何做，也是个蛮大的话题，我们改天单独说。第二，直接问；在适当的机会，你可以直接问，是否自己可以留用，1、问HR；2、问直属上司；3、问同事；虽说是直接问，但是在问的时候也是需要技巧的，而且有时候有些话听起来模棱两可，你要有自己的判断。比如，回答的答案非常具体，基本上可信；再比如，领导让你去问HR，HR让你去问上司，互相推脱；说不清楚、回答比较含糊的，一般都没戏；没有留用机会...