真实工作体验，分享给想进游戏厂得学弟学妹~✔️游戏行业入门指南： 明确自己想要从事的职位：游戏行业很多岗位都没有专业要求，提前锚定一个职位，再针对性准备要求的专业能力 整理游戏经历：从游戏玩法的角度梳理自己过往的游戏体验，丰富的游戏经历是加分项，对于想要做游戏策划的同学来说，一定要做一些游戏拆解或者游戏设计文档当作品✔️初入职场如何进行心态调整： 做好预期管理 有搞砸一切的心态 无论什么时候都不要放弃好好生活✔️作为应届生如何在职场快速landing： 快速熟悉业务和团队，了解领导风格：入职初期一般不会有太多任务，可以主动找领导同事要过往的业务资料研读，请教团队&业务架构以及做事的流程...

是通过HR发的邮件里的链接下载的#机考#

第一，首先要了解企业是否有留用考核机制；比如我了解到的一些券商企业（国金、东吴等）有留用机会，留用考核机制主要是根据导师评价＋留用答辩的形式。如果已经确定有留用机会的话，那就好好干吧！做到让带你的导师认可你。至于实习的时候如何做，也是个蛮大的话题，我们改天单独说。第二，直接问；在适当的机会，你可以直接问，是否自己可以留用，1、问HR；2、问直属上司；3、问同事；虽说是直接问，但是在问的时候也是需要技巧的，而且有时候有些话听起来模棱两可，你要有自己的判断。比如，回答的答案非常具体，基本上可信；再比如，领导让你去问HR，HR让你去问上司，互相推脱；说不清楚、回答比较含糊的，一般都没戏；没有留用机会...