学校在深圳，这周接了腾讯offer，还没签三方协议，但是淘天面完之后又有点动心，下周发意向书，问问大家会选哪个，腾讯不去是不是会被拉黑名单

项目拷打，被暴打。分布式CAPRedis为什么快Redis持久化，为什么有了aof为什么还要rdbjava垃圾回收算法g1和cms区别，g1过程，三色回收zgc存储引擎有哪些，各个使用的索引数据结构，支持行锁，表锁吗B+树优点Java集合 Collection有哪些，Map有哪些ArrayDequeue放入过程，假如head在0放入会怎么样ConcurrentHashmap如何保证线程安全ThreadLocal原理，怎么存的，有什么问题，ThreadLocalMap实现了Map接口吗。算法：n个盒子，每个有ai个小球，盒子只能放不能取，求最少用几个小球让这些盒子里头的小球数不一样。用时46mi...

想问问uu们，入职第一周需要租房吗，还是先住酒店看看情况呀引流：字节、快手、暑期实习、大厂、小红书、滴滴#牛客创作赏金赛##牛客租房专区#

在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...