二面手撕了吗？佬啥题
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03-25 12:24
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中国劳动关系学院 C++
广州火羽 后端erlang笔试
自选套题 C++/java 本人选择了C++。 考核方式：邮件收到笔试链接，全程没有监考设施，限时45~60min，难度低偏中。PS: 建议不要多次暂存，写完整一道题再暂存，一道题不要写到一半或者打草稿暂存。笔试卷面内容：第一部分选择题：1.不能用作浮点数的逻辑运算是哪一个 知识点 偏 难度 需要稍作思考2.标识符命名 基础，无难度3.逗号运算符 基础，无难度4.考察if缩进 无难度5.派生类继承，构造和析构顺序 基础无难度6.考察内联 inline 的使用场景 无难度7.地址传参 需要稍作思考8.考察指向二维数组的指针的访问值 需要花点时间第二部分简答题：1.C++类型转换关键...
查看13道真题和解析 笔试
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04-06 18:16
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西京学院 客户端其它
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03-31 17:19
卓越里程_中台运营(准入职员工)
卓越教育内推卓越教育内推码
工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...
卓越教育公司福利 66人发布
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04-07 11:21
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中国科学技术大学 算法工程师
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03-24 11:23
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讲一下计算机 暑期实习、日常实习是如何选择的
先讲下这俩有啥区别暑期实习通常是大企业的校招前哨战（也可以理解为超级提前批），竞争激烈但含金量高，​优势在于​转正机会大，大部分企业暑期实习直接与校招挂钩，且转正率很高（如24年的美团，23年的阿里，应该都超过了80%）。暑期实习培养总体来看要比日常完善一些，当然这个要具体看组，暑期​时间集中且唯一，身份只能是当年应届生参与，且大多数开始于6月-9月（可以提前去，3月就能去了）日常实习多为部门临时需求，​优势在于机会多、门槛低，全年招聘，且不限制应届生身份，适合积累第一份实习经验，尤其对低年级学生友好。试错成本低：可尝试不同岗位探索职业兴趣，而且一般企业的日常实习是无限复活赛，即使有cd，等几...
实习/秋招面经 我的实习日记 想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办
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