字节一二面面试官都是小姐姐，看到小姐姐就觉得没那么紧张了。自我感觉也还行，思路没问题，就是口条不太好。ps：字节的强度是真的大，面试官语速都飞快，和快手的一样…

哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投，毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了，确实是个捡漏的好机会，春招岗位满了会下线，所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经...

有人了解国网思极创新科技（四川）有限公司吗？为什么这家公司负债总额三千多万，而2023年的参保人数只有5个，人员规模小于50人，感觉是萝卜坑，工作的地方竟然不给发工资，感觉很诡异啊😭😭

当前，AI火热得不行，要是搞AI 建设的厂家，不带点含有AI能力的产品，都不好意思见客户了。客户也把AI技术视为驱动效率革命的核心引擎，不做点和AI相关的项目，都对不起现在的CXO的岗位。然而，很少项目能够真正实现规模化落地。在金融、制造、零售等To B领域，企业普遍面临"AI价值认知清晰但落地路径模糊"的困境，我把现在国内做企业服务的各个大厂的产品翻了一遍。一、TO B落地困境其实当下AI 大家主要瞄准了大模型， 大模型擅长的是做内容生成，但是两个的问题，或者我们称之为困境：1、因为大语言模型是基于下一个内容的可能性不断生成的，是可以生成一个很长的内容链的，但是如果某个内...