鼠鼠实习过，入职跑路过，目前为止见过两个商业项目，对于 crud 业务都是代码生成器快速实现的。当时实习派的任务一进去就是一张测试 bug 表给了几个 bug 指定我去修复，以达到熟悉系统的目的，后面就是去开发数据解析模块也基本有参照，慢慢的就轻车熟路了，然后也被分配干过一些离谱的事，比如跑去给甲方领导的电脑配环境，当遥控人，后面给挂个向日葵就在那主打陪伴。然后就是帮甲方上传文件到系统，成百上千的点点点，当人肉上传机器。面试经历分享：一些小公司喜欢问八股，不过基本都在一面而且普遍难度不大，然后二面就难度上升，针对你的简历会问一堆东西，而且一般都问的深入一些，有的甚至特别细节的东西都要挖出来,有种压力你的感觉。我经常性二面被刷掉，比如因为简历上写了算法比赛获奖经历被拷打算法让刷掉，实习经历给人感觉不是很丰富，描述也有些不清楚让刷掉，一些场景题答不出来，针对一些问题给不出好方案╮(¯▽¯)╭被刷掉。还有一些比较离谱的就是面试官自己也有些问题，问的问题感觉自己也不懂。然后遇到一家小公司技术一面通过就给了 offer，特离谱 4 个人的公司，第一天去考察就能发现内部管理问题，hr 不知道入职要哪些材料😂，到地方才发出来，而且一开始也不谈合同就给培训分任务，还是自己提了一嘴才说给打印下午看，上班的地方顶多放 7，8 张麻将机，说啥别人都听的一清二楚，所以冷冷清清，没事人说话，而且第一天上班就加班，到点硬是没人走，我感觉十分不靠谱丢下合同就跑了ಥ_ಥ

有很多人都说外包公司一定不能去，但是我觉得从某种情况来说，外包公司的岗位，是某一类同学最适合去外包企业的。01. 价值度较低的岗位这类人的岗位，之前是价值度比较低的，比如你可能之前是在一些大厂里面做审核的岗位，或者说客服的岗位，甚至是一些跟单处理这种，非常基础的岗位，或者价值含金量非常低的岗位。如果这类同学想转岗位，其实是非常难的，因为可替代性非常高，而且自己工作中并没有得到非常好的能力提升。我记得我以前有辅导过一个同学，他是做字节的审核员，然后他跳槽跳了半年一直没有转出去，内部转岗他也转不过去。所以我就跟他说，如果你真的确实想离开审核这个岗位的话，就要做好转行穷三年的准备。我也是一直建议大家...

哥们双非科班本科大三。目前在一家小微企业（不到20人）实习，原本说是做java后端，现在给我调到前端了。看着不是很懂的vue…每天做的需求基本全靠ai拿下，还有杂七杂八的测试、服务器部署运维工作，能接触到全部的项目代码。现在就是很疑惑还要不要继续下去，我也不是很想干前端…但是感觉自己技术一般（缺少消息队列、jvm、juc相关知识点。深挖拷打细节答不上来，leetcode按照代码随想录刷了100多道题），大厂实习估计也没啥机会，每天焦虑的要死…求大佬们给些建议 #双非#  #实习#  #大厂#  #小厂#

1.值类型与引用类型的区别？（答：储存位置区别、装箱拆箱问题、CLR、额外性能消耗、GC）2.详细描述一下int类型如何在内存中装箱成引用类型？3.类对象中的int型变量储存在内存哪个区域？4.类中方法所使用到的临时变量，它储存在哪里？5.接口和抽象类的区别？6.抽象类中的某一方法必须实现用哪个关键字去标记？7.碰撞检测、三种碰撞函数、物体太快未检测到怎么办？8.点乘叉乘9.异步编程、Task、Async、协程10.协程底层原理11.两次讲到GC，聊聊GC12.三个在代码规范上的规避GC的例子13.对dll的了解14.替换dll的具体步骤怎么实现的？15.关注过哪些热更方式，以及一些更细致问题...