持续了半年的校招终于结束了，可以好好休息了。timeline：2 月 27 日一面3 月 1 日二面3 月 14 日线下 hr 面3 月 16 日 oc3 月 20 日 offer

上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。话术方法我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。底层逻辑所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进...

2月底收到一份很好的offer于是把秋招的都给拒了（主要都在催签三方了），后面hr突然说春招招聘计划有变暂时不招了offer做废「出生公司」，damn，我真的爆炸了，后面想挽回之前的offer了，看着自己冷冰冰拒绝人家的文字又不好意思了，我真的超了。于是那几天疯狂地跑线下招聘会和网上投，回应寥寥无几，有家待遇很差第二天给offer第三天签三方，当时整个人麻了一直担心找不到工作就签了，现在又陆续有之前投简历开始面试，待遇普遍好上不少，但又刚刚签完三方，damndamn，我真的是沙币

最近我发现很多大厂2面喜欢考些常见的智力题，因为大厂老登喜欢的是经验丰富且聪明的牛马，现在我会不断整理面试被常问的智力题，附全面易懂的题解，我之后会把这个放到我的八股大全专栏，大家感兴趣的话建议尽早订阅：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/j8ZZk0----------------------------------------------------------------------1.2个小球测极限破碎层数题目：100层楼丢2个玻璃球，一旦超过某层就会破，你只有两个球，最少扔几次？设2球分别为球a和b。思路：使用...