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#教育培训#楼主本人二本学校计算机毕业，因为上大学不懂如何学习，造成浪费了实习和学习的时间，最后考研失败，依靠大学打的算法竞赛到现在勉强能面几个郑州的小教培公司，这里给大家提供一些面试细节和坑楼主本人蓝桥杯省一国优，icpc2024商丘站银牌rank35，ccpc（全国邀请赛郑州站）2024省赛银牌rank78，有计算机学院acm协会会长经历大中信奥面试时间：1小时30分钟左右薪资：实习3k，转正没说，但提到了转正带三个班一天大概300-400之间大中信奥隶属于凯陌科技，是一家专注于少儿编程，其中开设课程有py图形，c++信息奥赛等方向，面试官应该是校长，题目难度不高，具体面试管会让你写三四级题各一道，因为是面向信息学奥赛少儿，所以题目难度不高。具体你要写一道三级题，一道四级题，均不涉及算法，五级题我也看了一下，是一道思维分解质因数的问题，难度也并不高，在河南省如果找不到工作可以试试，但是至少需要省铜才能应付这些题目。乔恩米特面试时间：1个小时薪资：实习4k，转正底薪4.8k加课时费乔恩米特在郑州属于大型教培公司，专注于各类少儿编程，如乐高机器人，py编程，网络web，c++信息奥赛等，面试官也是一个校长。题目难度设计简单算法，但是都是模板题目，第一道题是经典的dfs/bfs找图中池塘数量，使用偏移量数组加边界特判，细心点很快就能过，第二道是01背包模板题，第三道是线性dp模板题，经典的屋顶蓄水问题，第三道楼主写完调试的时候dev崩掉了，最后这道题也不了了之了。校长挺低调的，附近5、6家教培都因为双减不了了之，这一家依然坚持，而且成绩在河南省能排到第四，可见实力很强劲而且生源稳定，去年刚举办过郑州第一次线下大型csp-j/s的集训，在郑州除了其他大名头的公司如核桃和卡巴以外，这家应该本地最厉害的。这两家公司包括教培行业一定会提问的问题方向是你对公司的认可，比如为什么选择教培这个行业，或者大学生现在都喜欢干开发你为什么选择教培，又或者有没有教培经验什么的。从这里可以看出信奥教培行业的确是缺乏有能力的新人注入，就连我这种二流子都能面进去，而且对比了一下我的一些朋友，比如干开发的在北上广的，或者硬件的，结合城市和开销，我的薪资水平甚至比他们还高，还有一个很重要的一点是信奥教育和单纯的k9不一样，信奥教育后期会随着你的经验和公司你自己本身的价值会提高，不会随便被取代，乔恩米特校长是开发转教培的这一点或多或少也能看出来一些。这里给大家提供一些基本话术问：为什么你大学生刚毕业会找教培/有没有考虑其他比如开发或者研发什么的答：考虑过，因为是大学生刚毕业的确考虑过做开发或者研发，但是（注意结合自身经历和学习经历回答为什么选择教培）本人因为担任过协会会长，教育过新生的时候了解过这个行业，后来毕业本来想多方面考虑，后来综合判断之后发现干其他的还不如干教培好（可以列举未来发展前景），所以目前只考虑教培了问：有没有给小孩子教培的经验/有没有兼职/实习经验答：（一定要如实回答，有实习兼职就说，没有的话看我怎么回答）并没有实习兼职经验，但是有教小孩的经验，家里有亲戚小孩是在某某地也在上信奥教育的补习班，有时候他们回来我会给他们讲讲基础语法和一些很简单的算法（这里可以编一点无所谓，因为并不是很夸张，同时也可以提高面试官对你的印象。最后给大家提供一些面试经验，切记一定要着装得体！！！这一点非常非常重要。我觉得不仅是教培，其他行业应该都差不多。 首先不要穿的很正式，不需要西装领带修身裤加皮鞋，你不是面试销售，而且你是教小孩子，这样的穿搭在我看来其实是并不适合的，像楼主一样里面穿一件衬衫配领带，楼主也配的有问题，其实黑色衬衣配蓝色领带是比较好的，外面套冲锋衣，网上随处都可以买到的那种就好，裤子选长筒稍宽一点的，请扔掉你的束脚裤！如果上下身黑色过多，鞋子配白色鞋子形成对比即可，刮掉胡子，剪个稍短一点的头发，线下面试形象上基本完全过关了，即显得成熟又不失合适，我这身被面试官说过很好，也是因为这身面试官说过对我印象很好。其次就是一定要谦虚，谦虚，谦虚。面试第一要则就是不要怯场，第二就是教培也需要老师外向点，因为要和学生交流的话是不能很内向的，所以一定要保持谦虚的风度但是话语清晰。以上就是给大家提供一些信奥教培的经验，后续其他面试结果楼主会持续更新，如果对你的面试有启发或者帮助请点个赞或者评论一下分享一下你的看法或者经历教培行业对简历并不是很看重，奖项写上，重点经历写上即可，楼主的简历甚至都没改过，但是重点写上即可#郑州##线下面试##信息学竞赛##牛客创作赏金赛#

ict销服-产品行销经理2.21  性格测评+英语测评: 性格测评基本不会刷人，建议往“狼性”上选；英语测评难度主观感觉相当于四级，读句子(尽量读清楚每个词，不求快求稳)+听力(先易后难，后面不是直接出答案，有弯弯绕绕)+即兴topic(一分钟读题，两分钟口语回答，建议一直说到计时截止)2.28  一面线上群面：每人一分钟自我介绍(自信简洁别炫耀态度真诚一点)，介绍完建议加一句“期待今天和大家的合作交流”。不必抢第一位，给自己点时间缓冲，最重要的是给面试官的第一印象(建议白衬衫)不要学网上去分角色leader, timer等，时间紧迫，你做了什么就是什么角色面试官屏幕共享给出题目模拟某个商业场景，三分钟读题两分钟思考，尽量抢到前三位发言，不然到后面别人把东西都说完了很难进行补充。(雷点：不要做复读机重复别人的观点) 发言注意要逻辑清晰有条理，分清优先级，谨记以客户为中心，适当提供增值服务但不能损害公司利益，尽可能做到双赢。其余同学发言时认真记录要点，汇总到一起，时间结束后会有一个总结，可以自告奋勇。面试过程中留意是否有人没有说话，趁空档去提醒一下“我注意到xx同学还没有发言，xx同学有什么想要补充的吗”最后面试官挨个提问，问题如下“你觉得谁表现最好，谁表现最差”“A说你表现最差你同意A对你的评价吗”“你觉得刚才的总结还有可以补充的吗”“假如我是客户，你会怎么跟我沟通”“如果客户要求xx，你该怎么做”3.7  二面业务面+三面主管面：穿正装参加线下面试，二面结束10分钟后等待短信通知是否进入下一轮面试，无技术相关问题但建议了解公司业务和ict行业具体干嘛的，看到有面经说还会随机英语topic，但是我没有遇到业务面：严肃压力+深挖简历+岗位理解面试官中气十足，眼睛盯着问问题先自我介绍；接着每段经历(我的项目，实习，校园经历都有问)都会挖，具体就是这段经历你做了什么，有什么收获，你看来过程中还有什么可以改进的地方；然后会问你对岗位的理解，你跟其他人相比有什么优势；最后反问环节主管面：态度温和+宏观理解+企业了解先自我介绍，谈岗位理解，谈到了行业未来发展趋势和机会，你对华为的了解，你是如何理解公司价值观中“以客户为中心的”，最后反问环节面完主管开的门，本想抢先一步开的，未遂，然后和主管握手告别1145+25h定律：晚上11:45收到面试反馈25h后官网全绿通过各位多多点赞收藏，下期发帖闲聊一下与面试官的一些小插曲