985本自动化，去年秋招投了byd，做了心理测评就进人才库了，前些天春招开了又投了byd，到现在还没啥消息，还有希望吗？#牛客AI配图神器#

我是24届TP-Link联洲国际业务管培生Logan，入职9个月了，期间收到了许多小伙伴们的私信，为此我专门出一篇，来记录我在TP-Link的海外工作生活，希望未来有更多的小伙伴可以加入我们的队伍。 一般入职之后会有为期4个月扎实的培训，在深圳的2个月理论培训之后，会去马来西亚开展2个月实地培训，然后开始长期的海外工作与生活。马来西亚海外实训 在马来西亚培训期间，公司安排的公寓位于双字塔不远处，地理位置很优越，整体环境很好，附近就是著名小吃街Alor街。公寓的客厅很大，但是洗衣机和空调有点陈旧，整体很满意！大概算了一下，从刚来，到完全熟悉周边的地理方位，大概用了5天时间。在刚开始的...

鼠鼠于1月完成正式工作签约，现在准备入职一家公司实习，这家公司要求鼠鼠签署竞业协议和保密协议如图，想请问如果鼠鼠签了后，等实习结束会影响入职正式工作嘛（如果存在竞争） #你的实习什么时候入职#  #竞业协议#  #实习#

最近收到一位双非本科同学的求助——前端开发岗简历投递互联网中厂屡屡被拒。拆解他的简历后，我发现7个致命陷阱竟让面试官10秒就淘汰了他！更惊人的是，这些错误90%的技术求职者都在犯。今天就用这个真实案例，带你手刃简历雷区，让技术实力真正被看见！🌟 下面我们来看看这位同学的简历：🚫结构坑点1.内容超过一页:面试官和HR阅读技术简历时间大约10秒，月所以超一页严重影响效率2.冗余个人信息:政治面貌、居住地等技术面试官并不关心，移除;学学校在教育背景中有,无需再写3.冗余课程列表:只要求职的是前端开发,无论有没学网络、数据库,面试官照样会问,所以直接移除4.过多掌握技能:"技能特长&qu...