TimeLine：3.13一面-> 3.19二面->3.26三面->3.31Offer整体几乎没强度，三面总时长不如饿了么一面长（1个半小时拷打）一面30分钟，简单八股+手撕快排，最长回文子串二选一二面25分钟，简单八股，没手撕，和一面问的问题重了好多，都问了快排，堆排，B+树等等三面25分钟，hr面，问了未来规划，闲聊了一会3.31电话OC+Offer有点太简单了，项目一点没问，想问问牛U，这个部门怎么样，似乎是做中间件的打算接了Offer(因为其他的都倒在一面二面了，都没挺到过三面QAQ)，这几天把后续的面试面完，当练手了，找暑期实习告一段落啦#牛客AI配图神器##我的OC时间线#。

首先在app上投递简历时修改招呼语，第一句话直接写“实习6个月”只需这一步，就可以把hr钓成翘嘴😚官网投递的话，一般hr会在业务面之前跟你沟通必定会问能实习多久，请一定坚定地回答你能实习6个月无论你一周实际出勤几天，能实际实习几个月，请死死记住，你一周能出勤5天，能实习6个月🥹接下来附上保证全勤的实操小tips👇🏻怎么保证至少3个月的实习保险版（适用于不太敢翘课的牺牲一下暑假，从6月开始实习，连上7、8月凑成3个月据我了解基本大学6月开始就没什么课了甚至有些学校有些专业在6月中上旬就能结束考试4、5月开始投递简历，6月直接去实习有课，掏点钱找代课去上，把该做的作业完成了有考试，直接和l...

起因是这样的，3.27京东一面，京东云，后端开发，整场面试面了一个多小时，从头开始一直问大模型（有一段科研实习经历），基本全答上来了，但是我简历除了这段大模型经历剩下都是开发项目，然后问完大模型开始问算法场景，比如低光照目标跟踪怎么做，大模型蒸馏在手机场景的应用等，我真是奇怪了这是后端开发吗？？？但是我由于都了解都答的挺好的，面试官也有在介绍部门业务，让我想一想大模型与音视频结合，二面能有竞争力，最后告诉我让我周五之前改好简历，他可以看到，他们不招开发，就做算法，让我改成算法简历，然后我在简历中加上了我的两篇一区论文，加一个复杂场景下目标跟踪的项目，面试官人还是挺不错的，虽然他不太懂，但是也有在思考和提问，然后面完以后流程一直一面中，前天问内推的hr，说待面试，最晚三号安排，今天起床给我挂了？？？不止我面京东云是这样，我同门京东云一面口头答应一面通过了等二面通知，过了五天给挂了，然后又给复活重新安排的一二面，又是问一些离谱问题挂掉，贵部门倒是招什么人呢，在后端开发里找会大模型的和计算机视觉的？给我干服了#京东后端开发# #京东求职进展汇总#

MSOL数据库死锁问题比较常见，接下来通过一个死锁排查过程的例子给大家讲解。这个例子将模拟一个实际的死锁场景,然后一步步展示如何识别、分析和解决这个死锁问题场景描述假设我们有一个在线商店系统,包含以下两个表:1.products(产品表)2.orders(订单表)两个并发事务试图更新这些表,导致了死锁。步骤1: 复现死锁首先,我们需要创建一个能够可靠复现死锁的场暴。 --创建表 CREATE TABLE products( id INT PRIMARY KEY, name VARCHAR(100), stock INT ); CREATE TABLE orders( id INT ...