实习了2个多月，刚开学就被抓了。全过程是：一节课上老师点名，那节课我没有请代课，老师点到我名的时候发现我不在，一个和我比较熟的同学说我去实习了。然后那老师说要和我聊一下，结果一句话也没和我说，直接和导员说了。导员有次直接到课上找我，最后实在说不过去了，最后说我去实习了，然后和导员讲道理，说就业形式不好，导员直接说：规矩就是规矩，学校是你想怎么就怎么样的吗，你毕不了业实习有什么用。最后和导员聊不下去了，导员啥也不说，就打电话给我家长。最后和我妈聊了下，我妈说学业为重，劝我回学校。真的很讨厌，这种一句话也不和你说，直接转告下一个人，商量都不带商量的。这个实习找的也不容易，十二月份投实习，没有多少岗位，找不到实习天天焦虑到睡不着觉。难道真的要在学校好好学习到大四，学完所有课程然后出来找实习吗？那秋招呢？大四才实习能赶得上秋招吗？在外实习真的好累，尤其是还要处理学校的事情，我也很想待在学校，在宿舍打打游戏，上课玩玩手机，期末考应付一下，这样至少可以完成学业，自己也可以享受大学生活。我也不知道我以后能不能从事这门行业，又或者薪资低的可怜，哎~想转行了。找工作真的好难，大环境差，学校阻碍。

最近看到篇帖子，有人说进国企是 “脏简历”？请把国企offer酷酷砸我脸上，我愿意接受这种痛苦，谢谢！

#牛友故事会#领导是中午加的，人是晚上社死的，完全不知道小群里面还有领导，我还一个劲的去问领导姓名，本来只是抱着加一下同事方便后续工作开展，总不能有事就加别人多不礼貌，一般通过的都会自报家门，没有的话我自己说出自己的名字对方也会说出，到领导这里就不一样了，完全不知道他是领导，我还一个劲的去问，结果对方直接不搭理了。巨尴尬！！！！

从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...