实习六个月，下个月就结束了，公司人事自动帮我提交了转正申请，但是我经理已经快一周了还没签，前天问他，他说他先看，明天找我聊，但是一直没找我，也没给我批

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

字节一面拷打实习项目，就问了三道中间件，也没深入问，全答上来了，然后说什么都了解，什么都不深入您也没深入问啊自我介绍说在校经历，直接被打断了面这么多次第一次被打断应届生理解但不尊重

一面(40分钟左右)先自我介绍，面试官介绍了一下业务问了一下我在满帮的实习的时候Redis中Big Key是怎么处理的追问：之前存量的无效的key值是怎么进行处理的现在需要存储两类流媒体信息，一类是视频播放的进度还有什么信息忘了，一类是用户信息像点赞或者播放记录，应该选择什么来进行存储(扯了一下常见的三种数据存储方式以及各种方案的适用场景)然后和面试官battle一级缓存和二级缓存是应该进行修改还是删除操作，面试官说删除操作会造成短暂的数据直击数据库，应该怎么进行处理。然后说如果不做删除做修改应该怎么实现，一级和二级缓存中应该先改哪一个，是否两个都需要进行修改，缓存崩了怎么处理。还有一些问题忘...