二面：遇到了特别nice的面试官，考的内容也不算很难1. 算法题：- 实现一个拓展Stack的maxStack，支持获取当前栈内最大值。题目只有整形输入。要求所有方法复杂度都是O(1)- 问会用什么test case测试代码2. 项目拷打：- 有什么难点- 对应技术栈是怎么学习的- 版本迭代时如何保证新代码的质量3. 八股：- async await的执行顺序、宏任务微任务4. 不知道怎么分类- react和react hooks的设计理念和原理hr面：hr疯狂拷打，压力最大的一集1. 自我介绍+拷打2. 对之前两次面试的感受3. 有没有了解过我们组的具体工作内容4. 拷打实习经历: 你从中学到了什么、实习中有什么困难之处5. 优点和缺点6. 字节的工作压力比较大, 你认为能适应吗? 7. 你有过压力很大的经历吗? 怎么解决的?8. 为什么选择字节以及为什么选前端？9. 你期望的工作环境是怎么样的10. 你对下一份实习有什么期望11. 什么情况下会考虑辞一份工作12. 你能为公司带来什么13. 实习时可预见的困难14. 有没有问题第一次进hr面，表现其实不太好最后反问也太紧张没问什么

人员饱和卡学历，面试前填了个表，里边有问期望企业文化，我写的老带新，完整学习路线培训（球球有人带带我），面试官直接说，春招我们希望人一进来就干活，没有人带你。啊啊啊好想发疯，浅浅壁垒一下，技术比较牛的可以试试，据说在肥可以开到15k还算可以，不过感觉对应届不友好啊。

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项目相关“请你选一个你认为最有挑战性、收获最多的项目来介绍。”“你这个抽奖系统是基于微服务构建的，那么你对微服务的理解是什么？”“微服务之间是怎么相互调用的？数据怎么传输？”“你这个抽奖系统是如何拆分的？拆分的依据是什么？”“你听说过六边形架构吗？”“在抽奖系统中，如何保证不同人抽奖时不会出现并发问题，比如同一个奖品被多个用户抽中？”“如果数据库是 MySQL，你会如何设计来保证抽奖时的并发安全？”“你的项目有没有可能因网络抖动导致的重复请求，从而引起的重复扣库存问题？”架构 & 技术相关“微服务的优点是什么？和单体架构相比有什么区别？”“你了解 RPC（远程过程调用）吗？微服务之间通...