有深圳Java开发的坑位吗?刚来深圳,求大佬带带,本人5年开发经验,之前一直在做银行项目(3年的微服务开发)

一面：进程线程协程redis hash结构输入一个url全过程为什么四次挥手用过哪些锁死锁相关为什么要锁？springiocjava内存区域垃圾回收机制二面:赛马问题找到重复元素类的加载过程AQS三面：自我介绍对实习部门的理解测试过程中如何提高效能？怎么提高微信付款码的安全性？怎么保证付款码的唯一性？32位机器上的程序怎么迁移到64位机器上？平时有用过哪些数据库？mysql 怎么解决死锁？40分钟 感觉全都不会四面（面委面）算法：前k个高频元素回溯实习：最满意的研发经历了解大模型底层吗？八股：mysql 事务是如何实现的？了解分布式协议吗？kalfa 有什么用？有什么高性能，高可用的经验吗？面...

想问一下美团项目实习生和日常实习生有什么区别吗，听说项目没有转正机会，别连系统记录都没有吧，到时候秋招背调不直接炸了 #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #美团#  #大厂实习#  #风口行业#  #无实习如何秋招上岸#

我觉得以下5点对于实习留用非常重要：1. 建立信任，不要急于求成积极主动的人的通病是过分积极，追求效率，缺乏耐心。希望一入职，就做重要的项目，挥自己的价值。但被赋予重任的前提是和老板建立信任，这个需要时间的磨合。如果给你的第一个任务，看上去无聊，不要太心急，脚踏实地，把每个任务做好。​例如，整理文档、写会议笔记，很多人不屑于这些简单工作，这样容易眼高手低。如果你的笔记记录的清晰周到、发的及时，老板会邀请你去更多更重要的会议。因为每个会议都需要记录下Action Points & Owners ，下一步要做什么，谁来负责，你的价值很快得到体现。​建立信任后，老板会给你承担起越来越多的责任...