这种小概率事件也被我遇上了。前天下午坐我对面的安卓大哥离职了，晚上我们组里的一个正式员工离职了，因为我们这儿很多员工就是从其他公司跳槽过来的，所以我下意识以为他们是跳槽去其他公司了。昨天开始意识到不对劲，因为有太多的人离职了。随便进一个飞书群聊，几乎每个群都有账号显示“暂停使用”。qa, rd, fe, ios, 安卓, da, 运营产品各种岗位都有。听我同事说，每个组都有指标，hr把人喊到会议室，出来的人手上拿着一个白色的单子。今天下午噩耗来临，我mentor也被裁了，mentor临走之前跟我one one了一下，话里暗示我抓住最后的时间春招，把这里当做跳板，尽量找个相对稳定的公司。然后还帮我安排好了以后我该跟谁，专门帮我拉了个landing群。我mentor真的特别好，特别舍不得他，整个下午都很恍惚，像做梦一样

211勇闯初创小公司头破血流系列1已经离职好久了但对于前公司很多事不吐不快，目前同期同事已经全部被老板逼走，公司只剩下老板和他的秘书。很多事不是发生在我身上的，但前同事们参与创作的积极性空前高涨，为了习惯，还是都采用第一人称的视角来看这出大戏。刚入职，合同上明明白白写着，多团建，多福利。本来以为只是一句噱头，没想到刚刚入职不久，领导便大刀阔斧地说，要团建，来来来，这周五下班后，请你们吃饭，吃完饭去桌游社一起玩桌游。大家喊着老板大气，默契地选择了我们期待已久的火锅自助，因为就在楼下不远处的公建，每天上班都能看到，去自助也省下了很多和领导协商点菜的一系列问题，想吃什么吃什么，想吃多少吃多少。领导答...

没想到秋招失利，居然在春招收到了浩鲸的offer。这里说一下，比起秋招，春招的压力明显要小得多。企业的流程也明显比秋招快的多。

好久没来牛客了，最近拿完绩效就提了离职，想到前年和去年高频求职、更新简历、投递面试等，最终选了一个看似光鲜的去处，但没成想却是地狱的开始，高强度的工作，领导的pua，看不到的未来，一切都让我心累，在对谈绩效时被说:"产出不符合预期"，我也不知道什么叫做符合预期，这个预期的标准是否分人下菜碟，职场的人情事故我是不懂，融入不进去的抽烟小分队等等，一切都让我很难受，因此我选择了离职，想让自己活得开心点；说这么多不是想曝光谁谁谁，就是很感慨自己一年前感觉在校招期间，心态不好的时候觉得”这辈子是完了“，结果也都过去了后面也是顺利入职了，工作了以后也并没有想象中的开心，完蛋的日子永远在后头呢，大家...