1.有了解过大数据SQL为什么不能建索引吗2.详细讲一下RabbitMq、RocketMq、Kafka的区别3.怎么有效防止CSRF、XSS和DDOS的攻击4.ZSET的底层原理5.Redis分片集群的某个槽挂了怎么做数据搬迁其他的都是和业务关联的常规八股#面经#

给点经验 印象中的进度：6.14夜里投递 6.15中午电话沟通约面6.16面试（一个小时收到口头offer电话）6.20正式发offer 6.21入职 得物面经（其实没什么面经）因为得物岗位很多： 1.自我介绍的时候在在jd上贴合匹配度 2.表示出自信和想去的态度（因为毕竟现在实习生鸽公司的现象也很多，你在用你摇摆的态度去面试，其实mentor也会用这种态度对你） 3.对自己的简历要熟悉（因为确实会深挖一下） 投递Tips： 1.今年暑假真的很卷。可以适当降低自己的预期 2.投递一定要看哪家公司最近在招人！看最近，而不是看到什么岗位投什么。这样查看率会比较高（我感觉基本在***我的简历被查...

正常八股和实习拷打就不罗列啦场景题：如何实现高并发场景下的秒杀问题回答了lua脚本面试官问了两个问题：如果流量过大一台Redis承载不了应该怎么处理，回答分布式部署Redis集群面试官说同步数据需要耗时间😭然后又问如果执行lua脚本到一半Redis崩溃了，修改了lua脚本里一半的数据，问恢复后是否有数据不一致的问题，应该怎么解决？感觉问的场景都很极端，友友们知道有什么好的回答思路吗😭

做一期出海的总结，是我认为的出海的较好公司， 华为，当之无愧出海top1，虽压力超大但是成长曲线陡峭，工资与资源特别多，一般来说工作2-3年后再出海，薪资能到70+； 中兴通讯，出海待遇位列前茅，应届有机会直接出海，出海薪资应届35+，发展较华为慢； 远景能源，新能源龙头出海企业，薪资待遇40+；荣耀，出海对标华为，应届出海薪资35+；中国港湾，做工程商务相关的，有财务，金融等方向，可以直接外派，外派应届本科薪资35+，硕士40+；海康威视，外派应届30+；Tplink，外派第一年年薪可达40+；一汽进出口，门槛较低，外派第一年年薪40+；大疆，做无人机相关，门槛较高，外派第一年年薪40+...