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图论 基础图论 基础图论包含了处理图的基本算法和遍历方式。 特点 时间复杂度：从 到 不等 空间复杂度：通常为 或 适用于网络、路径、连通性等问题 分类 算法 问题描述 时间复杂度 DFS 深度优先搜索 BFS 广度优先搜索 拓扑排序 有向无环图排序 强连通分量 有向图连通性 最短路径 最短路径算法用于求解图中两点间的最短距离。 特点 时间复杂度：从 到 不等 空间复杂度：通常为 或 适用于路径规划、网络流量等问题 分类 算法 问题描述 特点 Dijkstra 单源最短路 非负权值 Bellman-Ford 单源...

以后就在这里倾诉一下我的不满吧在这个环境中，常常感受到一种“中国式家庭教育”的氛围，表面上说是为你好，但实际上真正愿意为你提供有用思路的人寥寥无几。即便是那些愿意帮忙的同事，也大多是刚加入小组不久，经验有限。像我的导师总是强调“为你好”，但在实际行动中却很少给予实质性的帮助。比如，在我还没转正的时候，他问我周六是否愿意加班，我明确表示不加班后，他便开始各种说教，强调要多学、早来、给领导留下好印象，甚至质疑我为什么不加班完成手头的任务。然而，实习期间加班是没有报酬的，连最基本的利益都不帮你保障的人，又怎么能谈得上“为我好”呢？这种环境下，我仿佛活成了家里那个被不断施压的小孩，从小到大从未经历过这样的压迫感，父母也从未如此逼迫过我。现在却要在这里承受这种无形的压力，真的让人感到心力交瘁。明明晨会上已经指出了问题所在，也主动告诉问题点，却偏偏要让我绕一大圈完成后最后才告诉我其实只需要改一个条件就好，我这种方法抵消，这种方式不仅浪费了时间，还让我感到无比的无助和内耗。感觉自己做事情分析能力低，解决问题能力低，唉。一方面，同事导师强调效率，另一方面却打着“让你多思考”的旗号，美其名曰是为了培养你，但实际上却让人感到心累。明明可以直接指出问题，却非要让我自己去摸索，最后看了半天啥也看懂，最后还要批评我没有摸清问题的根源和原理。这种工作方式真的让人感到疲惫不堪，得不到应有的支持和理解。做牛马真难啊，尤其是在这种环境下，既要承受工作的压力，还要面对这种无形的精神压迫。当然也不是说我的同事完全不好，只是有时候一些方式让我很心力交瘁，自我怀疑。可能是自己的业务能力和代码水平太低了。#牛马打工人#

过往如何建立和维护客户关系怎么处理客户投诉产品质量问题、成功挽回不满意客户怎样运用 CRM 系统提升客户管理效率制定客户关怀计划的思路从客户反馈中挖掘产品改进建议怎样确保回复大量客户咨询（及时、准确）怎样平衡客户满意度和忠诚度跨部门协调解决客户问题时，遇到困难怎么办对提升创维客户关系管理水平有什么想法吗