假期聚会见了不少老同学和老朋友，不少学弟学妹们手握offer，期待年后提前入职实习。但是也有个别同学秋招零offer，聊了聊求职复盘，分享给大家。求职复盘怎么做？求职过程一般要过三关：简历官，面试关，offer关。即使秋招没有offer，应该参加了不少面试；即使没笔试面试，也投递了不少简历，我们先从简历说起。简历关：一般简历没通过大多是两个原因：1）人岗不匹配，你的学校，学历，专业，项目经验等和用人单位的岗位匹配度不高，这个是最主要的原因；2）简历内容不完整，你的简历不能完整的呈现你的实力。怎么判断哪个原因？可以问问用人单位hr，或者投递同一职位背景接近的同学。如果都没拿到面试机会，可能是原因...

如题想问一下互联网公司中开发岗和研发岗有什么区别

大家好，我是宏夏最近看到一篇关于测试职业发展和进阶的好文章，自己重新梳理了一下跟大家做个分享文章很长，常看常新。相信读完能够让你对测试的认知又上一台阶一、测试行业的困境有这么个普遍现象：测试招聘者，特别是一、二线互联网公司的招聘者最苦恼的事儿就是招人。想找到一个合适的人难于上青天，每天各种撒网，简历看几百份，面大几十人，能捞到一个中意的小伙伴就谢天谢地了。但同时很多测试小伙伴发现找工作很难，特别是进大一点的厂，他们特别挑：代码要会写，要有软件架构能力，问一大坨平时根本用不到的技术问题，还挑经验，挑沟通能力，挑这挑那，有时候还特么挑学历、挑年龄。供求总难以匹配起来，造成了双方都很痛苦。二、为啥出...