大厂秋招零offer，这样复盘冲春招

假期聚会见了不少老同学和老朋友，不少学弟学妹们手握offer，期待年后提前入职实习。但是也有个别同学秋招零offer，聊了聊求职复盘，分享给大家。

求职复盘怎么做？求职过程一般要过三关：简历官，面试关，offer关。即使秋招没有offer，应该参加了不少面试；即使没笔试面试，也投递了不少简历，我们先从简历说起。

简历关：一般简历没通过大多是两个原因：1）人岗不匹配，你的学校，学历，专业，项目经验等和用人单位的岗位匹配度不高，这个是最主要的原因；2）简历内容不完整，你的简历不能完整的呈现你的实力。怎么判断哪个原因？可以问问用人单位hr，或者投递同一职位背景接近的同学。如果都没拿到面试机会，可能是原因1，如果别人拿到了你没有，可能是原因2或者别人的背景相对更合适。

面试关：一般面试没通过大多数两个原因：1）人岗不匹配，很多时候用人单位面试中发现你的背景和简历表述有区别，这是面试验证最重要的原因，往往大多数hr事后拒绝你的时候会告诉你。2）面试发挥失常，这个可以通过自己实际感受或者同背景同学通过来交叉验证。对于面试发挥提升，要多面试，尤其是有些机会就是来提升面试的。当然，你没有通过面试前的笔试，那只能反思自己的刷题能力。

offer关：一般面试通过后没有拿到offer主要有两个原因：1）薪资没谈拢，你心里的底线用人单位不愿意给，而你也不愿意妥协；2）用人单位问题，比如岗位暂停，招聘停止等，这些因素在当前经济疲软企业生存挑战的情况下也不少见。

复盘的目标是找出求职中的问题，制定提升计划，避免相同的问题重复发生，从而提升求职成功率，顺利拿到更多更好的offer。