第一次和第二次哭都是因为交不到朋友哭，真的很奇怪在学校公司我都交不到朋友不知道为什么🧐 在之前的公司到是交到朋友了，但是因为对方比我年纪大很多就是把我当小妹妹，也不是朋友的那种感觉。这个公司同事年纪都比我大很多，可以说是我妈妈爸爸那辈的人了，交不到朋友也很正常。我在这个办公园区里交到了其他人做朋友，读书的时候也是交的朋友是其他班的，自己班就交不到朋友。这是怎么回事啊😭是我有问题吗？从小学到大学都是这样，在自己班交不到朋友 #生活#  #牛客创作赏金赛#

一个i人怨气冲天，估计想离职了。 一个e人精神状态堪忧，但还想继续干下去。 生存还是毁灭？这是一个问题。

跟hrbp聊求了半天也只给10天缓冲期主动离职或者n+1被动离职，想了想还是后者好一点，收拾下心情准备重新再战吧，不要被挫折轻易打倒，希望以后有看到机会可以多内推下我，有类似遭遇的可以私信找我加群互相帮助一下，多的话也不能多说了。最让我破防的还是看到有人说昨天还在开开心心看母鸡卡第二天就被那啥了我何止是开开心心的看，我连吉他和音响看完都下单了送到我家门口了都准备培养下工作之外的兴趣爱好结果第二天就这样了是最难绷的hhh不过现在也都看开了，多想一想自己到底想要什么样的生活吧。 #试用期#  #lastday知无不言#   #24应届#  #试用期离职#  #大厂#

今天和学弟吃饭，他刚过互联网大厂试用期，之前悬着的心终于踏实了些，但是也不敢有躺平的打算，毕竟公司整体节奏快，逆水行舟行舟不进则退。我们探讨了不少互联网大厂的组织和文化，分享给大家：互联网公司核心业务都是围绕着C端消费者，但是在消费市场，默认的规律是消费者大都是不忠诚的，但是一旦习惯养成的话，也代表着特定人群或者市场存在赢家通吃。如果用作战来比喻的话，互联网战场的变化非常快，而且不争第一往往只能喝汤甚至啃骨头。所以互联网公司都强调快：快速迭代产品，快速迭代业务，快速迭代组织。对，天下武功，唯快不快！组织和人一样，往往有惰性，所以不少互联网会同一产品几个团队来赛马迭代，初看资源浪费，但是内部竞争...