1、部门开周会，每个人讲述过去一周的进展【低阶】：只关心自己的事儿说完，往往在别人发言时发呆或分心。【高阶】：了解他人的方向和进展，学习思路和方法，并关注与自己工作模块的关系，主动思考如何合作。2、听到组内或部门的一些偏负面消息【低阶】：极易情绪化，迅速被负面消息影响，出现抱怨或情绪低落，影响自己的工作状态。【高阶】：能较理性的分开情绪和工作，专注于做自己能力范围内的事儿，确保工作不受情绪波动的干扰。3、面对临时任务和突发情况【低阶】：只关注如何尽快完成任务，不思考为什么会发生。【高阶】：不仅关注任务完成，更考虑任务背后的原因，思考如何优化流程，避免类似情况的再次发生。4、与上级沟通时【低阶】...

还有没有公司捞一捞啊😭想去干硬件开发

公司不要，自己发offer😡

本来以为年末会不那么好找实习，没想到这次找实习的居然还挺容易的？腾讯 wxg 官网投递的，第二天就接到电话了。TimeLine: 2024.12.19 wxg 一面，2024.12.23 wxg 二面， 2024.12.25 流程结束反思分析：应该是自己的能力没有达到 wxg 的预期，wxg 可能预期招的是能对技术钻研的很透彻，对于底层有自己一套研究，能够自己造轮子的那种大佬。而我目前仅是能够熟练完成业务的业务仔，尽管对业务了解透彻但是对底层了解不够深入，缺乏所谓“激情”。具体过程反思：一面双人压力面，发现自己认认真真做了一个月的项目自己竟然什么都不知道，幸好面试官认为我的博客写的还可以，险过...