#面试常问题系列# #面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#这个问题我在我众多的面试经历中，出现的频率并不算高，但是有些特定的环节还是会问到，比如华为的主管面，有可能就会问到这个问题。与这个问题类似的问题还有怎么看对华为的企业文化、加班文化之类的问题，都属于答好了加分不多，答错了减分巨多的问题。所以回答这类问题，都最好是为了夸自己做准备，比如，先抛出一个不痛不痒的回答，比如自己的性格还是有点不太懂得拒绝别人，然后转为夸自己，有活我就干，不过有时候为了保质保量，虽然事情做完了会有满足感和成就感，会搞的自己比较累。当然了，要注意度，不然太过火了面试官也会觉得我们不老实，油腔滑调，简单讲一下就行了。#牛客AI配图神器#掌握了这个诀窍，这种问题一点也不可怕。

面试时经常被问到“你的缺点是什么?”，这个问题看似很简单，但每次回答都感觉差点意思。如果你也有这样的困惑，那么本篇文章一定要认真看完。 1.关键点 在回答之前，首先，我们要搞清楚以下两个关键点： 问题关键点：首先得想清楚面试官为什么要问这个问题？可能面试官想了解你的自我认知能力，看看我是否诚实，以及我有没有在积极改进自己的不足。所以，回答的时候不能太实诚，也不能太虚伪，得找到一个平衡点。 回答关键点：指出一个真实的、非核心的缺点，说明自己如何认识到这个问题，并采取了一些具体措施来改进，最后强调目前的进展和效果。这样既展示了自我反思的能力，又体现了积极解决问题的态度，符合面试官考察的目的。 ...

时间：2.14提交简历 2.24一面 2.24流程结束1. 自我介绍2. 两道编程：合并区间，可被三整除的最大和。ACM模式。询问题目思路、复杂度、边界条件3. 浏览器中输入网址后整个的访问流程？4. 调用他人接口时如果服务器返回404，如何排查处理？5. 操作系统中常用通信方式？6. SQL server和MySQL之间的优劣？7. 反问：   1. 开发周期时长   2. 组内是否涉及产品设计不熟悉acm模式，第二题直接没来得及

面试中，“你的缺点是什么”是一个几乎无法回避的经典问题。无论你是初入职场的新人，还是经验丰富的职场老手，这个问题总能让人感到一丝紧张。你可能会思考：是应该真诚地坦露自己的不足，还是用一些巧妙的套路来回避，以免给面试官留下负面印象？事实上，这个问题并没有唯一的“正确”答案。如何回答，取决于你的面试策略、公司文化以及你希望展现的个人形象。在面试中，当面试官抛出“你的缺点是什么”时，他们的目的通常不是要听到你有多么不堪的弱点，而是想通过你的回答来评估几个关键能力：问题的本质与面试官的期待自我认知能力：你是否清楚自己的不足之处？诚实度：你是否愿意坦诚面对自己的弱点，而不是一味掩饰？自我改进的意愿：你是...