数据人的春招进展：1. 字节跳动：2.13投递 - 2.17一面 - 2.19二面 - 2.28三面 - 3.11HR面 - 3.13挂2. 百度：3.7投递 - 3.10一面 - 3.12二面 - 3.17三面3. 满帮集团：2.24投递 - 3.2业务一面 - 3.7HR面 - 3.19业务终面 - 3.25心理测评4. 蚂蚁集团：3.4投递 - 3.13一面5. vivo：2.12投递 - 2.14测评 - 3.19线下面快点来个好消息吧#数据分析##百度##字节跳动##阿里##傻傻的我笨笨的活#

分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...

3.27 一面4.1   二面4.2   三面口头oc

1.初版本简历准备wps开个会员，对着各种大模型各种调就行了，调完给学长学姐什么的各种让他们给你看看，提点建议认认真真改个最好版本，没项目就先编一个，缺技术栈也先写上，投的过程中慢慢补，第一次写好简历短时间内先不要动2.抢占先机 （觉悟准备好）也是lol最新出的为了打节奏的玩法，很爽，有款游戏越打越难绷就是端游英雄联盟，咳咳扯远了。从现在开始就要有抢占先机的觉悟，先到先得没毛病的，像我们组里已经入职了一个26届的实习生了，另一个还在面试中，也要马上确定了一般招实习生都是部门组里有点活需要实习生干，或者有人跳槽了需要新人来替代，所以培养实习生不过现在也不晚，主要是看组里业务的需求，这个也是动态变...