看了一圈牛客的帖子，感觉之后找工作好难啊，自己才刚学java几个月，是不是自己寄了。

我常常在想这个问题。身边的朋友们都在忙着准备校招，而我却在犹豫。这种焦虑感时常萦绕在心头，仿佛每个人都在为未来拼搏，而我却在原地。希望能找到属于自己的方向，而不是被迫跟随潮流。

小弟之前签约了一家企业，十天前被同事告知要长期去海外出差，我表示不接受，等hr消息。结果等到今天hr也没回复消息，于是问了另一个hrbp，她说之前的hr是实习生，工作内容调整了，不用联系之前hr了...然后这边又跟我保证能一直在base地工作，不出差。这种情况下怎么办呢？现在担心的点是，万一入职了，再突然告知要去出差，这不是逼我离职吗？本人目前对公司业务前景也不太看好，对hrbp的口头承诺也不太相信，求各位大佬指点应该怎么办？#牛客在线求职答疑中心##我的求职思考##腾讯##字节跳动##美团##牛客解忧铺##签约/解约注意事项#

学弟工作没几年被裁员，同级的学妹来问我，怎么才能避免被裁员？公司裁员一般有两大原因：1）业务调整：比如某些业务决定收缩，相关资源要减少投入，导致相关部门被关停或者合并；2）组织文化：比如某些公司为了保持组织活力，推行狼性文化，末位淘汰，导致部分人员被优化。公司裁员前一般会有迹象，比如开始严格出勤打卡，开始严格出差申请，开始减少下午茶员工团建；公司招聘冻结，部门被合并，项目减少，自己没项目一直在等。如果有这些迹象，我们就要开始未雨绸缪。怎么应对？短期来看，如果是业务调整，要及时利用自己人际网络看看其他部门，业务线有没有招聘职位；除了内部看，外部也要同时启动工作机会寻找。对于组织文化绩效原因被离职...