杭州大厂面试体验+1，体面厂真的很体面1.自我介绍2.看你专业是xxx，为什么想选择嵌入式软件开发这个岗位？3.在你简历的两个项目中，你在里面主要负责的角色是什么？4.项目碰到的问题，是采用什么样的一些调制手段？是怎么样解决问题的？5.像这些项目，或者说你学习过程中你碰到的觉得最困难的一个问题是什么？6.你对于Linux操作这些有没有了解 ？7.比如说像系统内部的一些进程，或者任务的调度，然后资源管理这些有没有了解过？8.讲讲你了解的一些常用的任务之间的通信，或者说任务之间的调度方式吗？9.有看到过类似于像数据之间的一些像同步或者说需要进一步处理的情况吗？10.反问培养机制+...

老板直接问你怎么搭软件?

各位哥我这经历能找到工作吗😭😭

01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...