我是24届毕业，刚入职深圳工行不久，选择银行这条路其实也是经过纠结的，因为网上有很多劝退的声音，但我觉得这可能是“幸存者偏差”。如果银行真的那么糟糕，怎么还有那么多人在这里工作到退休呢？所以我最终选择进入工行，试用期的经历也让我对这家公司有了更深的了解。培训期间，住海景房、吃自助餐，感觉工行对新员工的关怀还是很好的。入职后，网点的同事们也特别照顾我，工作氛围轻松，没有那种竞争激烈的感觉。每个月还有生日会和节日礼物，行长也会找我聊聊职业规划，是个亲切的人。当然，银行工作也有它的挑战。每天都要和客户打交道，有时候会遇到无理取闹的客户，心态得调整好。工作流程也比较严格，稍不注意就可能出错，刚开始上柜...

2本海硕，文科女，拿到了base深圳的运营岗，规模还行的外企，但是白菜价(很白菜，不加班)，手里没别的offer了，要去吗？(已毕业了，入职了就参加不了春招了)#牛客创作赏金赛# #运营人的第一份offer应该如何选# #运营来爆料#

1、新人一定要仔细听老人讲话。 有时候提升工作效率和能力的方法就在前辈们平常随口说的话里，一定要认真听，听了就马上吸收，不明白就上网查询。 2、一个星期内摸透自己的工作内容。 刚入职第一个星期是给新人培训和熟悉工作内容的时期，一般不会给你安排工作任务。如果有任务，一定会有前辈知指导你，这时候你不懂就要问，二定不要觉得"问别人"会觉得给别人带来麻烦，要学会"厚"脸皮。 3、犯错误，要主动承认。 接到超出自己能力范围外的工作，会很容易犯错误。这时候我们要从自己身上找原因，主动和领导反馈。千万不要等领导来找你，也不要强调自己犯错误的理由或者反复说别人身上存在的错误导致的结果，这些不是领导想听的。 4...