个人拙见：除了985，学历都不太够用，以后也会越来越贬值，又怎么会跟一辈子？发挥五年作用都很好了。十年前的一本已经是很厉害的水平，放现在也只是个所谓【双非】，难道学历跟了十年前的一本毕业生一辈子？ #学历对求职的影响#

我妈已经大概有15年没上过班了，这几个月在家闲的没事做，去找个了厂子上班。刚开始工作的那一个月，她特别开心，笑着说大家都喊她姐，跟一群阿姨妹妹每天打打闹闹聊聊天老快乐了，我还特别高兴她的状态不错。 今天再视频，明显看的出来疲惫了，我说你咋了，怎么看上去累了，她说上班好累啊，每天6点就要起床，下班回家也冷，老板娘也烦，这么晚了，说个谢谢还要at她，现在还管着下面的员工，还说年底要和老板娘说辞去“管理岗”。我要被她笑鼠了，问她能体会到我每天上班的心情了吗，她说体会到了，每次想到姑娘上班都觉得心疼哈哈哈哈。果然打工人讨厌上班是不分年龄的哈哈哈哈哈哈哈哈。

我实习今天第45天，我进来是负责一个半项目，一个我独立负责，另一个和同事一起负责，这个同事人特别特别好，对我也很好，前不久他和我说他老婆月底要生了，他估计得请半个月的假，然后从昨天开始他就请假了，结果就是我两一起的项目，直接全给我了，幸好我独立负责的这个项目，设备掉海了，得重新发货，不然我直接一个人独立负责两个，我得崩溃，其实工作量没增加多少，主要是因为和他一起的这个很复杂，不好测，有问题了要扣钱，虽然不知道扣不扣我的，但是给我感觉压力很大，这个项目，大家都好忙，产品，开发都是，前置条件也很复杂。我问别人。他们都好久才回复，我自己负责的那个，开发人都特别好，好几个人一起帮我，我还挺轻松的，他陪产，就半个月，我都有点接受不了突然来一些工作，问题不是什么简单的工作，我不敢想，要是同事是女的，生产，半年都不在，工作给我了，我估计也得连夜找人生孩子去了，虽然他人很好，我领导也关心我，怕我一个人压力大，但是我真的感觉可以给我比较简单点的，复杂的业务，我从头了解，都不知道问谁啊，而且他都迭代好几个版本了，刚产品给我打电话，说这个请假的男生，还有另一个工作没有分配，问我的工作量啥的，我让他发测试用例和需求文档，他说没测试用例，我说那你需求文档发我，我看看，要是有问题我再问你把，然后他长叹一口气，说算了，我来测吧，不然你又得从头开始了解了之前一直不明白为什么小红书好多人吐槽这种人，现在自己也算是半经历过了。真的觉得多给后面未婚未育或者已婚未育女性一点活路吧，路走死了。大家都不好，别用这种手段骗产假了，正常生产没人说，但如果一入职没多久就休产假的，真的有点可恨，你产假休美了，工作都分给别人，现在正式员工的工作量一个比一个大#工作压力大怎么缓解# #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #你认为工作的意义是什么#

看领导不在，下班偷偷早退了半小时。想在家里的群里说一声我下班了，结果发到了工作群里：我下班了哦😐发完就开始开车了，停好车一看手机天都要塌了