最近安排朋友走完了华OD的面试流程，快到offer审批，来认真谈谈华子的工作强度和发展空间。强度：以我所在的小团队为例，交付的时候会有1-2周左右节奏紧张，其余就是例行状态，也不会有领导非得拉所有人大晚上或者周末开会的情况（but部门真的差距很大，感兴趣可以私我打听打听）沟通：华子的PL年轻化，交流起来GAP不大，也没遇到什么差别对待的事情，大家坐一起平时吃饭一起王者也一起，领导主要看中能不能把交代的事情做好，真有困难也别到最后憋个大的他都无法挽回就行上限：华OD的天花板放在那，初入职场刷刷经验的性价比最高，老司机要仔细考虑是不是能balance，特别推荐当前背景不错但确实没有太好机会的新手村选手来试试，大厂的流程、环境确实杠杠的！再啰嗦下：开发测试岗位各类编程语言（C/C++、java、python等）都可以安排，领导说年底了多招招，流程嘎嘎快！全国有岗，不限地域，但是我观察 杭州、上海、深圳 几个地域尤其好进，有意细聊小白or老司机都阔以，给你定制岗位流程#华为OD##华为##社招#

住宿方面，中兴给我们提供了免费的宿舍，条件还不错，东非的自然环境还挺好的，不过出国前最好吃点霍乱药，能管好几年，防蚊水也别忘了，主要是为了预防疟疾。住得好，疟疾的风险就小很多。出行方面，公司会提供车辆，通勤和日常出行都很方便，这是免费的，当然，给司机小费也是常规操作。如果车不够用，肯尼亚的Uber也很靠谱，10公里内一般不会超过20块钱。吃饭的话，中兴有中国厨师和食堂，菜品丰富，每天默认扣10美金的伙食费，基本上每个月都不会重复。外面吃的话，价格稍贵，一碗兰州拉面要40块，四人火锅人均150，奶茶也要40-50块，物价大概是国内的1.5到2倍。企业文化方面，大家都很务实，默默做自己的事，氛围友...

结构与材料泡死，审批通过，原部门无hc，hr帮忙流转其他部门是什么意思   #华为#  #华为求职进展汇总# #材料人的华为红黑体验#  

直接上数据：秋招总共投递了大概170多家公司，测评笔试了n家，面试了将近30家，收获了大概8个offer。由于很早就打定主意不再深造，所以四月份就投出了第一家公司，但是事实告诉我没什么卵用，反而每天会陷入焦虑。因为我师兄去年也投了两三百家公司，并且最后收获了一个不错的offer，因此我也开启了海投战略，但是无尽地测评笔试让自己非常疲惫，所以也因人而异。下面我将总结一下自己的一些经验。简历：简历是公司对你的第一印象，因此重要性无需多言。整个秋招我都是在“极简”这个免费网站上进行编辑的，前后优化了三次简历，我的简历大概按照：基本信息、教育背景、项目经历、竞赛成果、自我评价地顺序排布。当然现...