发出来攒人品祈祷后面流程顺利A部门：Timeline：2025.02.24一面  - 2025.03.09笔试 - 2025.03.17 二面一面(50min纯拷打+15min手撕)1、寒暄，问一下学历背景。2、实习问题：你的实习是不是略显单薄？你怎么看？(满头大汗了)3、看过什么中间件或者JDK工具源码？答线程池+ThreadLocal，后面对两块源码进行拷打。4、子线程能看到父线程的ThreadLocal值吗？5、redis的持久化你知道吗？RDB持久化是同步还是异步？RDB异步持久化开始后，有新写入redis的写指令会记录在RDB文件内部吗？6、还是redis：为什么不用incrby而用HLL来记录UV？7、你对分布式锁怎么看？为什么zookeeper比redis集群的一致性好？8、spring声明式事务的失效场景？9、你对配置数据源了解吗？你是怎么配置数据源的？10、nacos了解吗？11、Java集合的HashMap的扩容机制你了解吗？为什么长度为2的幂次扩容会分布均匀？ArrayList扩容机制了解吗？12、redis的Hash实现你了解吗？13、深度分页问题，你怎么解决？(每次面试我从来没主动提过但是次次会被问到。。。)14、给你一个a->b->c的业务场景，都需要操作数据库并且对于TPS是有要求的，在这个链路服务中你会怎么设计架构或者设计服务方案？(这里说得不是特别好，面试官希望我先做一个总体规划，再说不同情况需要启用什么解决策略，而不是发散性地直接给出各种方案，这也是实习生待提升的能力之一)15、你对你们业务用的mysql压测过吗？你怎么保证mysql+redis的数据一致性？16、netty有没有了解过呢？说说netty好在哪里？17、面试官介绍业务，询问我的职业规划和正在流程中的面试。18、没有反问，面试官说先去吃饭回来再做题，阿里系的手撕不是acm模式是txt模式，题目是LCR143. 子结构判断。B部门(电话面，45min，一面过，终止流程)：Timeline：2025.02.25一面1、自我介绍，虽然是Java岗但是问了一点c++；2、你平时用什么垃圾收集器？那你说说g1特性吧，ZGC了解过吗？3、TCP三次握手？4、juc包了解不？说说ConcurrentHashMap结构？为什么采用红黑树？5、打开电脑做题，easy一道：环形链表I6、协程，线程，进程区别？上下文切换涉及到的状态转变？（用户-内核-用户这一套，协程无)，虚拟线程需要线程池吗？7、es你了解多少？你们怎么定索引的？你说说倒排索引为啥快？8、消息队列你了解多少？怎么保证消息不丢失？9、spring了解吧？那你说说对ioc和aop的理解？10、juc包前面提了，还涉及到什么同步机制呢？11、线程池源码看过吗？里面有什么同步机制呢？12、你们大概多少量级考虑分库分表？一般建议数据库存放多少行数据呢(MySQL）?为什么？一个非叶子节点能存放多少行数据？13、反问+简单介绍部门业务，回复不知道啥时候有结果，要等主管评判。

腾讯 微信后端 一二三面面经由于一二三面都是同一周进行的（具体业务部门暂不和牛友说啦），所以当时也没时间进行回顾，现在进行简要的回顾，不一定详细但尽可能把大致方向说一下一面：写题＋八股写题为一个给个文档，用IDE写完了粘贴进去。（题量不少2-3题左右，限时半小时，但无难题）八股：以计算机网络和操作系统为主，穿插问问一些实际的问题主要是：TCP 握手挥手，网络IO模型之类的，CPP的部分简单问题等，大家在牛客上都见过，都是常规的问题，实际的问题就是问Linux的一些命令和实际场景下怎么组合使用二面：写题＋项目同样起手一个文档，写题（都不是难题）项目深入的聊，整体流程，为什么这么设计，为什么不使用...

【蚂蚁成都】-大安全技术部-Java实习#牛客AI配图神器#希望你：1.酷爱着计算机以及互联网技术，热衷于解决挑战性的问题，追求极致的用户体验；2.痴迷于数据结构和算法，热衷于ACM，常常为看到“accept”而兴奋不已；3.熟悉Unix/Linux/Win32环境下编程，并有相关开发经验；4.熟练使用调试工具，并熟悉Perl，Python，shell等脚本语言；5.你熟悉网络编程和多线程编程，对TCP/IP，HTTP等网络协议有很深的理解；6.热衷于数据库技术，能够熟练编写SQL脚本，有MySql或Oracle应用开发经验；7.或许你熟悉Java，C，C++，PHP，.NET等编程语言中的一种或几种；8.学习能力强，对新事物保有好奇心，并能快速适应新环境；9.良好的沟通能力和团队协同能力，能与他人合作，共同完成目标；10.对所在领域有热情，相信方法总比困难多，善于独立思考并反思总结。【职位要求】1、扎实的Java编程基础，良好的编程素养，研发质量意识好，对系统质量有高要求；2、熟悉主流技术框架和中间件，熟悉SpringBoot、消息/缓存等中间件、分布式系统架构、MySQL等，了解相关原理机制；3、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力；有强烈的稳定性意识，有很强的问题分析和排查定位能力；4、具备很强的自我驱动与结果导向意识，具备创新能力和团队协作能力，具备良好的沟通与表达能力；5、工作认真、严谨、敬业，有强烈的技术热情、工作责任感、目标感，抗压且乐观；对新技术有好奇心，乐于技术学习和钻研。#内推##成都##蚂蚁#作者：别骂了，我菜链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/b61f0b54be884957b3f4df6eff71e13c?anchorPoint=comment来源：牛客网

导语 初入职场，是不是感觉像踏入了一个全新的“游戏世界”，规则有点摸不着头脑？别慌！职场虽不是考场，却到处都是隐形的加分题。在同事们私下议论的晋升名单背后，其实暗藏着一套没写进员工手册的生存秘籍。今天，咱们就聊聊能让刚步入职场的你就迅速被打上“靠谱”标签的打工操作。 一、「进度条意识」：让老板对你“另眼相看”的诀窍 经典误区：好多应届生、职场小白一开始都觉得“等事情全做完了再向老板汇报”，这可就大错特错啦！ 加分操作：一定要学会在任务的关键节点，给老板发送简洁明了的「3 行进度简报」哦。 第 1 行：清清楚楚地标明当前完成度，最好用百分比量化，让老板一眼就能看明白做到哪一步了。 第 2 行...