#安克创新# 收到安克的offer 已经很开心了，没想到还有新年礼盒，很期待加入安克的生活！！！

大四秋招不顺遂转向实习，终于在年前找到了一份还可以的实习工作。公司是做CRM系统的，业务个人感觉还挺复杂的，导师给我制定了很详细的学习计划，学起来也比较快，每天9-10点考勤，中午休息两个小时，晚上提供晚餐，我组一般八点多走，每天上班回去感觉还是挺累的。个人感觉公司氛围还是挺好的，管理考勤其实也不是很严，导师和主管都很好

寒假想找实习，主动联系了上百次消息，简历投递了十几份，大部分看见是26届就给我拒了，线下约了面试过2次，第一次面试是笔试和技术面试都过了，但是后面发现我是26毕业，然后筛了，第二次面试消息未果，估计是被刷了，我也懒得追问消息了，感觉太难了

最近观察到，很多职场新人对领导的看法似乎没有那么重视了。这种现象在95后和00后中尤为明显，大家在评论区也热烈讨论这个话题。其实，这背后有不少原因，分享一下我的看法。首先，很多年轻人是“安乐出生”的一代。他们没有经历过物质匮乏的时代，生活在经济高速发展的环境中，吃苦耐劳的意识自然就淡化了。比如，我身边有个朋友，刚入职时就跟我说：“我不想加班，工作就是为了生活。”这让我想起了我刚入职时，拼命想要得到认可和升职的心态，真的是天差地别。其次，现在的年轻人对回报的期待也发生了变化。以前，努力工作可能会带来升职加薪，但现在很多人觉得，努力却未必能得到相应的回报。比如，有些人通过小镇做题家、创业等方式获得...