请问华子是对接人给你写好级别再上报吗？我是不是需要直接问对接人他给我报多少级吗？

预计下个星期就能开奖吧，哪位老哥来给个准信

询问大家伙，是不是打电话说要上报了才算上报审批呀。之前打电话问薪资、base、offer情况只是保温是不是。

首先，关于加班这事儿，确实有狼性文化的说法，但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候，所在的部门基本上没加班，后来转到新业务，忙的时候确实有点多，偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过，假期请假都挺顺利的，领导人也很好，基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班，但可以调休或者换工资，算是个小福利吧。薪资方面，努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高，但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗，升职加薪是很正常的事，发展快的同事也能当上小领导，带团队。