如题，不知道为啥QAQ, 前面两轮技术面都是面完直接发短信通过了，考的代码题也都解出来了（但我觉得考得很简单），业务主管面HR聊了50分钟左右，刚开始问了一些毕业设计的选题以及选题理由云云，感觉业务主管面没有什么大的问题。唯一没发挥好的点就是最后面试官问我如何看待“长期艰苦奋斗”，我表示了对该项行为的肯定，从几个角度夸了一下这种行为，看他的表现感觉好像不是很满意，难道要我大舔特舔这种行为吗？？......求解惑

我以前的工作总是做一些琐碎的事情，但现在我在用户体验部门，主要是调研和分析，慢慢推导出设计方案。而且我的导师超级耐心，教我很多东西。华为的环境也很好，园区里有个池塘，能看到黑天鹅，步道干净整洁，下午看到同事们在外面散步，或者在咖啡店里聊工作，整体氛围特别积极。 食堂的饭菜种类多，虽然有点热，但还能接受。关于华为很卷不卷，确实因组而异，像我部门大家都以结果为导向。对了，晚上八点半后有夜宵，刷工卡就能吃

11.12号上午 一面11.12号晚上 二面11.13号早上 主管面1145定律 25h定律 均准时收到

timeline 10月30日 11:00 一面 —— 15:10 二面——10月31日 11:40 主管面——当晚11:45收到面试评价，25h后通过。更新 于11月13日收到hr的保温电话。一面面试官是一个很温柔的小姐姐，首先询问了一些基础问题：在学校学习情况、奖学金情况、竞赛情况、项目情况。手撕：给定一个货物数组int[]weight，使用轮船运往对岸，不可更改顺序,天数d，要求在d天恰好能够将货物运送完毕，请求出能在d天将货物运送完毕的轮船最小载重量。二面面试官人很好，主要内容就是对项目细节进行深挖，没有问八股。手撕：给一个数组int[] num，每次操作可以将数组任一元素减一，求将数...