继保温电话之后，终于收到新的通话啦～HR打电话过来主要是了解以下几点情况；1、个人意向：是否还有入职华为的意向；2、三方情况：是否已经签约，签约公司情况；3、base地确认：沟通第一意向地和其他可接受的工作地点；4、期望薪资：已接受&已拒绝offer薪资水平，华为开多少级，什么薪资会让你愿意拒绝其他offer入职华为。最后就是确定好工作意向地、期望薪资以及三方情况，就会上报审批offer。 计算产品线的HR说向上申报需要1～2周，公司审批需要1～2周，正式谈薪和offer发放可能需要11月下旬、12月的样子。期待能够泡出来 #牛客创作赏金赛#

华为近期没二次保温是不是希望渺茫了呀？听说下周就开了

华为什么时候才开奖啊？真的很想知道结果，大概12号打的电话询问的期望薪资、意向地之类的信息，到现在也没啥消息，有人说是月底开有人说是月初开，去年是12月初开的奖，有牛友知道确切的消息吗？#牛客创作赏金赛#

首先，关于加班这事儿，确实有狼性文化的说法，但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候，所在的部门基本上没加班，后来转到新业务，忙的时候确实有点多，偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过，假期请假都挺顺利的，领导人也很好，基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班，但可以调休或者换工资，算是个小福利吧。薪资方面，努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高，但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗，升职加薪是很正常的事，发展快的同事也能当上小领导，带团队。