华为hr说“备案”，意思就是讲你简历锁定了吗？有了解这个的uu么

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。

很久没发面经了，自从26号线下华子面完之后一直处于摆烂状态，前天才收到了车bu保温电话一面50min：简历逐条询问 复盘笔试题（这里注意要回忆当时自己怎么做的 面试官可以把你代码调出来看的） 手撕业务算法，类似pcl 滤波这种 我表示比较麻烦后面试官换了一道常规dp ，写完后解释了一下思路 ，又问了几个常规八股 继承，多态，容器删除、内存管理之类的。结束后15min左右通知一面过二面35min：简历项目提问，然后问了一些算法细节，中间让我手写一下卡尔曼滤波的几个公式，黄金5条我没写出来，只能跟面试官简单讲了一下预测计算增益然后更新的原理。手撕类似零一背包的题（非力扣，acm模式的原创题） 这里我写了回溯和dp两种解法后当场通知二面过（可能因为面评比一面好）。主管面30min：主管是一位比较严肃的中年人，全程都没有什么想和我聊天的欲望，最后反问回答也给人感觉压根不想回答，但也算不上压力，提了很多比较经典的遇到压力或者难点之类的问题，然后讲讲自己的优缺点，期望薪资（这里怕过不了说的不高不知道会不会被压级别），期望base地等等。面试官给我挖了很多坑，感觉自己临场的回答也不算特别好，也没有得到什么正向反馈，所以一度感觉要挂。总体感觉车bu相比前段时间面的别的大厂主机厂的面试难度显得有些简单，面试更看重动手的代码能力，基本手撕能做出来都能过

自我介绍实习中最具有技术挑战的例子（展开聊了很久，略如何实现高亮显示搜索结果项中的搜索关键字事件循环输出0~9 var循环遍历+定时器输出（问的很深入）大数加法（手撕）反问