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在面试前，重温自己的简历是必不可少的，确保每个细节都准确无误。准备一些案例，尤其是用STAR法则来结构化自己的经历，会让面试官更容易理解你的能力。面试时，保持自信，简洁地介绍自己，展现对工作内容的热爱，创造轻松的交流氛围。最后，放松心情，等待好消息的到来！

个人体验最好的一次面试，也是发挥的最好的一次。面试官水平很高，虽然很多问题没有提前准备，但是临场去思考，还是很能锻炼自己的能力的。全程60min项目拷打30min（拷打技术选型，用另一种实现方式怎么做？一直换场景拷打，怎么实现）Redis数据结构ZSet结构缓存击穿无重复字符的最长子串（4min，面试官看我写的太快又扔了一道hot100）岛屿数量（8min， 用的dfs，面试官还问了bfs的做法，没让写）

在职场上，有些人总是容易吃亏，发展也不顺利。总结下来，主要有以下七种类型。如果你发现自己有这些特征，尽早调整，避免浪费宝贵的时间。不懂得拒绝的人有些人总是不好意思拒绝别人的请求，结果把自己搞得筋疲力尽。记得有一次，我的同事小李就是这样，别人让他帮忙做个表格，他二话不说就答应了。结果，自己的工作没完成，还被老板批评。学会说“不”真的很重要，不然你会发现自己永远在帮别人做事，而自己的任务却堆积如山。不善于表达自己的人在职场上，默默无闻并不是好事。我的朋友小王就是个典型例子，他工作能力很强，但总是不善于表达自己，结果升职加薪的机会总是被别人抢走。后来，他开始主动在会议上发言，展示自己的成果，才慢慢得...