#我的OC时间线# #记忆科技（深圳）有限公司# base成都，软开16k×15，本来还以为有18k的，估计被卡学历了，不过社保基本上是拉满了。10.26一面：技术面＋综合面试，问项目八股偏多，有一两个简单场景题，总体不是很难。11.1二面：闲聊性质的面试，面试官很好，聊的很愉快。11.4测评＋谈薪

最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...

从8月开始网申，投递了百家企业，因为女朋友蓉漂上岸，在成都签了有编制的学校，所以只投递了成都的岗位。这几个月经常焦虑失眠，面试很少，常常半个月才一个面试。第一个面试是中物院的软件开发中心，面试的时候就感觉面试官对我不是很感兴趣，应该只是走个流程，过了两天挂。第二个面试是蹭川大的双选会海投的，在软件园，我看BOSS上薪资不高，然后要早上线下面，那天刚好下大雨，就给面试官说了不去了。第三个面试是中冶赛迪，面试答得很差，不知道面试官想问我啥，体验不好，可能是我理解能力不好，然后我投的成都岗，她说他们在重庆，问了旁边另一个人说子公司在成都，面试过了可以推过去，然后一面挂。第四个面试是中国电信，来学校宣讲的时候面的，可以抵二面，通过，后续做了笔试测评和ai面，通过，明天终面线下。第五个是一个外企，总部在北京，成都只有30多个人，一面电话面，聊了半个小时，说要先实习两个月，看是否合适才能签，表示可以接受，通过，二面和hr面都在线下，做了一套很简单的笔试题，聊了下项目，HR面，问了一下稳定性和职业发展，然后用英语问了两个问题，答上一个。上周说通过了让11月中旬去实习。最后一个，记忆科技，进度推得很快，面试官也很懂技术，不太明白的地方也引导性的问答，技术一共两面，今天HR打来电话谈薪发意向。这个公司离我家和女朋友签的学校都比较近，比较满足。 #投票# #秋招# #软测#

自我介绍你对宇通的了解有多少？如果要提升毛利率，你会如何进行预算管理？你如何看待工作中的压力？目前是否有收到其他公司的offer？简单介绍一下家庭情况对于工作地点的选择，你有什么看法？整车业务涉及的税种有哪些？你如何看待业财融合？你更倾向于国企还是私企？谈谈你的优缺点。你有什么问题想要反问我们？