211本科属于劣势，会有有些公司会直接不过简历？还是优势，所有的公司不会直接挂简历？

职场前三年，在摸索职业规划和向上管理的同时，超强执行力仍然是职场进步的坚实底座，也是在一众同届中突出重围的最优策略。 ❶ 工具化。 - 明确工具人定位，成为最趁手的工具，等风来。 - 工具技能，如会议安排/演讲/主持等能力，可从小方面切入，获得上主桌/旁听机会。 - 100%通过服从性测试，+n最爱的脚踏实地、虚怀若谷人设。 ❷ 心态。 - 先执行再调整，省去盲目焦虑内耗，平稳心态。 - 带着目标感落地，不断攻坚克难，坚毅勇敢+1。 - 成就感正循环，吸引力法则，高自信更易成功。 ❸ 判断力。 - 高执行力+一点运气=更多落地项目 - 更多的经验和教训拓展思路，更易准确判断。 - ...

我的天，听说楚天毁约了几百个24届的

想起来之前有一场主管面，问我“最近读了哪本书”，我把这个话题分享给同学，他回了一句：《劳动法》；进而回忆到，去年师兄秋招结束后，真就买了本劳动法放工位上看来着，寻思咱也研究研究叭~1. 劳动合同劳动合同是劳动关系的基础，员工与用人单位签订劳动合同后，才能享有合法的权益。如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以随时解除劳动关系，并有权要求公司支付双倍工资（最多11个月的双倍工资），这意味着第一年员工最多可以拿到23个月的工资。2. 试用期试用期是劳动合同的一部分，通常与劳动合同期限挂钩。根据《劳动合同法》，试用期的具体长度和工资标准有明确规定：劳动合同期限在3个月至1年的，试用期不超过1个月；...