#机械制造笔面经#禾赛科技是面过最硬核的面试，因为是博士所以没有笔试，一上来就是面试，一轮技术面问得十分深入，而且不是考察基本专业知识，而是对一个场景问题进行深入研究，比如一定外部环境因素是怎么影响散热的，影响原理是什么，层层递进，一面一个小时，二面部长面直接问了力学相关的基本知识，让现场画图和力学分析，后续拿到了offer，在认真考虑去不去

影石insta360的面试过程注重技术能力和项目经验的考察，‌同时关注应聘者的个人素质和职业发展意愿。‌面试通常包括自我介绍、‌针对简历和自我介绍进行提问、‌技术或专业相关问题、‌以及个人职业发展意愿的探讨。‌自我介绍：‌应聘者需要对自己的背景、‌技能和经验进行简要介绍。‌简历和项目提问：‌面试官会根据简历和自我介绍中的内容，‌深入提问相关项目和经验，‌包括电路原理、‌设计项目思路等。‌技术或专业问题：‌根据职位需求，‌可能会涉及具体的技术或专业知识问题，‌如硬件设计、‌软件测试等。‌个人职业发展：‌面试官也会关注应聘者的职业规划和发展意愿，‌以及对应聘职位的理解和期望。‌‌营销急缺！不限学校...

我忠实米粉，给个机会啊，真想去小米，有没有hr能捞一手 #小米求职进展汇总#

时间：10.29下午1面：50~60mins，手撕快排，纸上写，全在聊课题研究相关的东西，面试官引申到了其他场景，没问八股和项目。2面：50mins，手撕巨简单，反转字符串，但是面试压力很大，聊项目、八股、场景。特别是面试官一直会问怎么优化？然后重复追着问：还有吗？还有吗？hr面：40多mins，时间最久的一次hr面，问了很多，有一个比较敏感的场景观点题，也是反复拓展和延申问了很久很久，头皮发麻，我一直在坚持我的观点，感觉很危险，很可能会因为这个场景题挂了。希望oc。