饿了么第一场比试，难度不低，时间好像是100分钟题目：单选、多选，分别多少道忘了，大约都是7-8道编程三题，ACM模式0-1字符串，交换其中两个位置，能产生多少新字符串。比如1100交换一下第二三个是1010。题目倒不算很难，可以找到规律，但是我不晓得为啥子我只能过90%，剩下10%死活过不去，long也试了，输出卡空格也试了，还是过不去。从5*5矩阵中识别数字，然后输出，题目有点复杂但似乎不难，网上能找到原题，但是没写完到时间了没看到题目呢就给我交卷了许愿能进面吧，做的有点惨不忍睹...

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

华为OD出大事情了，这里面的水分会不会非常多呢？既然如此，应届生还适合去华为OD吗？个人结论是可以的：华为od有着无数的黑点，但是有一点他是真的给钱！拿钱办事准入职，对于我来说听着并不新鲜，其实一些G企都有这种现象，就跟一层窗户纸一样，没人捅破罢了！23年毕业的学长当时去学校参加比亚迪的宣讲会，但是只要你去了宣讲会现场，基本就是点击就送，问你几个简简单单的问题，就相当于面试成功了，当时学校给的月薪是1万三×13薪，拒绝了，秋招的时候手高眼低没有找到工作，后来春招就被迫海投小厂。这时候华为OD闪亮登场，收留了大部分的985学校的学生，只要你是9学生，投递了就会给你立刻发笔试链接。入职最低就是14...