这位同学的简历犯了一些很常见的错误，小鑫帮他做了针对性的调整优化，具体调整如下：1. 简历模板：进行了简化，减少了不必要的留白2. 教育背景：删去了不必要的信息（计算机的主修课程就那么些，不写大家也都知道）3. 专业技能：根据技术的重要程度重新排序，并且优化了描述4. 项目经历一：根据同学的兴趣选择，增加了组件库项目5. 项目经历二：基于同学自己简历中的项目经历，优化了描述方式，可以对比优化前项目和优化后第二个项目中：关于 路由权限控制、懒加载、vuex 到 pinia 迁移的部分。6. 删去了不必要的技能证书、个人优势部分。技能证书这块，如果是算法相关的比赛可以加，其他的不加。个人优势不用想，直接删！简历优化只是第一步。由于面试中会对项目进行针对性的提问，用于考察项目的真实性、技术的掌握程度等，所以后续会基于优化后的简历帮他做模拟面试。这位同学上岸大厂，只是时间问题！如果你也需要免费简历点评 把简历发给我！ #简历中的项目经历要怎么写#   #前端简历修改#  #前端简历优化#  #前端简历拷打#

Java即时加密聊天IM社交App平台开发指南一、核心目标与需求分析核心功能技术选型二、系统架构设计分层架构通信流程三、关键技术实现端到端加密WebSocket实时通信用户认证与授权四、安全与合规数据传输安全数据存储安全合规性五、性能优化策略负载均衡：Nginx分发WebSocket连接至多个服务端实例。缓存优化：Redis缓存用户会话与最近消息。数据库分库：按用户ID哈希分表，提升查询效率。异步处理：消息发送采用异步非阻塞IO（Netty框架）。六、测试与部署测试阶段部署方案七、未来扩展方向去中心化存储：集成IPFS存储文件。跨平台互通：通过Gateway实现与其他IM协议（如XMPP）的兼...

本人是lark people的实习生，由于原部门没hc了，就联系了飞书文档部门hr，沟通跨部门转正一面 2.6 深挖实习 常规八股 没做题 第二天上午约二面二面  2.8 深挖实习 常规八股 写java线程安全单例 一个小时后约三面三面（leader面）2.10 纯深挖实习 要求展示自己的技术方案文档，看了codebase的产出数据当天晚上约hr面hr面 2.12 常规hr面问题2.18 说原部门没有hc，约兄弟组加最后一面加面 2.19 深挖实习，广泛问了一些研发中突发问题的解决思路2.20 开始审批offer2.26 oc，谈薪，确认3.3 意向书，签三方 #字节后端# #java# #开发# #字节# #字节求职进展汇总#

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业...