★我们正在寻找具有独特经历的求职者，参与我们即将进行的特别采访项目。如果您正在寻找工作，并且有以下经历之一，我们诚挚地邀请您成为我们的采访对象：1. 使用AI技术改写过简历：您是否曾经利用人工智能技术来优化您的简历，以期在求职市场上脱颖而出？2. 参加过AI面试：您是否曾经参与过由人工智能辅助的面试，或者完全由AI进行的面试？3. 完成过AI模拟面试：您是否曾经使用过AI模拟面试工具来准备您的面试技巧？我们的采访旨在深入了解求职者在求职过程中如何利用人工智能技术，以及这些技术如何影响您的求职体验和结果。采访详情如下：* 采访时间：2024年11月25日至12月4日之间的某一天，具体时间将与您协商确定。* 采访形式：线下，根据您的方便进行安排。* 采访内容：您的求职经历、使用AI技术改写简历或参加AI面试的经验分享。* 车马费：根据采访的时间和内容，我们将考虑相应的车马费（具体金额待定）。

1 前言由于数据治理层面可以分多个层面且内容繁多（包括模型合规、数据质量、数据安全、计算/存储资源、数据价值等治理内容），因此需要单独拆分为6个模块单独去阐述其中内容。笔者作为数仓开发经常会收到大量集群资源满载、任务产出延时等消息/邮件，甚至下游数分及其他同学也会询问任务运行慢的情况，在这里很多数仓同学遇到这类问题第一想到的都是加资源解决，但事实真不一定是缺少资源，而是需要优化当前问题任务。所以本期从团队做计算资源治理视角出发，带大家清楚认识计算资源治理到底该如何进行。2 问题出现在做计算治理之前，我们团队盘点了下当前计算资源存在的几个问题：（1）30+高消耗任务：由于数仓前中期业务扩张，要覆...

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面经：科锐国际面经我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。科锐国际2025届秋季校园招聘内推开启公司简介：北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业招聘岗位：人力资源顾问培训生。专业不限，理工科文商科都有需求！你将有机会进入CC（高端人才访寻）、Staffing（灵活用工）、RP...